Estatuto Del Docente – Ley 3723 y Decretos Reglamentarios
II. Si el número de los aspirantes es mayor al de las vacantes: hasta ocho (8) aspirantes cuando la vacante sea una (1).
III. Cuando las vacantes sean más de una (1) y no excedan de cinco (5), hasta cinco (5) aspirantes por
cada vacante.
IV. Hasta cuatro (4) aspirantes para cada vacante cuando éstas sean más de cinco (5) y no excedan de
once (11).
V. Hasta tres (3) aspirantes para cada vacante cuando éstas sean más de once (11).
Tendrán igual derecho todos los aspirantes que hubieran obtenido el mismo puntaje que el último que habilite para intervenir en el Concurso de Títulos y Antecedentes.
b) Para el concurso de título y antecedentes la Junta de Clasificación se ajustará a las valoraciones siguientes:
I. Por título Específico:
Título Docente: El fijado para el cargo inicial del escalafón respectivo: nueve (9) puntos.
II. Por otros Títulos:
Título de Profesor Superior (Terciario o Universitario) en Ciencias de la Educación: cuatro (4) puntos.
Título de Profesor Superior (Terciario o Universitario) con no menos de tres (3) años de estudio: tres (3)
puntos.
Título Docente para los Niveles Pre-Primario y Primario (incluye profesorado de Enseñanza Primaria y
Pre-Primaria) con dos (2) años de estudio: dos (2) puntos.
Entiéndase como Título del Profesorado el que haya sido expedido por establecimientos oficiales o adscriptos que correspondan a una carrera docente, de nivel superior al secundario y que haya sido oficialmente reconocido o declarado por el Estatuto del Docente y esta Reglamentación como Título docente para
la enseñanza de cualquier asignatura o nivel.
El título de profesor que no reúna los requisitos señalados precedentemente, solo será valorado con 0,50
puntos.
III. Antecedentes Docentes:
1. Por función: corresponde la calificación obtenida por su desempeño en el último curso escolar anterior
a la fecha del concurso (Concepto Anual).
2. Por cada año de asistencia perfecta: 0,20 puntos. Se considerará asistencia perfecta al período de
prestación de servicios comprendidos entre el 1 de enero y el 31 de diciembre exceptuando el lapso correspondiente a la licencia ordinaria para descanso anual.
3. Por antigüedad en el cargo del escalafón respectivo, por cada año o fracción no menor de seis (6) meses.
– De Maestro: 0,25 puntos.
– De Vicedirector o Director del Personal Único: 0,40 puntos.
– De Director de Tercera Categoría: 0,55 puntos.
– De Director de Segunda Categoría: 0,70 puntos.
– De Director de Primera Categoría: 0,85 puntos.
– Supervisor Escolar, Miembros de las Juntas de Clasificación o Disciplina: 1,10 puntos.
– De Supervisor Seccional o Supervisor Secretario de Supervisión General: 1,35 puntos.
– De Subsupervisor General: 1,60 puntos.
– De Supervisor General, Vocal o Presidente del Consejo General de Educación: 1,85 puntos.
Estos antecedentes serán computados al 31 de diciembre de cada año.
4. Por servicios prestados: según la ubicación de la Escuela:
4.1. En Escuelas de ubicación alejadas del Radio Urbano, por cada año o fracción no menor de seis (6)
meses: 0,10 puntos.
4.2. En Escuelas de ubicación Desfavorable, por cada año o fracción no menor de seis (6) meses: 0,20
puntos.
4.3. En Escuelas de ubicación Muy Desfavorable, por cada año o fracción no menor de seis (6) meses:
0,30 puntos.
4.4. En Escuelas de ubicación Inhóspita, por cada año o fracción no menor de seis (6) meses: 0,40 puntos.
Por estos conceptos se podrá acumular hasta un máximo de dos (2) puntos.
5. Por servicios prestados: al frente de alumnos, por cada año o fracción no menor de seis (6) meses: 0,10
puntos.

© Emilio Osvaldo Rey – 2003
! 03783 - 15672699