Usá el traje apropiado y el

papel se

representará solo…

ES TIEMPO DE ELEGIR AL CAPITAN
Elegir, seleccionar a quien va a ser el capitán del equipo no es tarea fácil, y es un
error esperar que todos estarán de acuerdo con la elección, y además es tarea del
coach convencer a todos que ha sido una elección acertada. Es cierto que no todos
tienen las habilidades de liderar al grupo, y por el otro lado tener las mejores
destrezas tampoco da por garantida la elección, hay más cosas implícitas en un
líder, como la humildad, el respeto, la comunicación, la paciencia, ser positivo,
motivar a los demás y siempre dar el ejemplo.
Uno debe imaginar cuales deben ser las cualidades del lider que busca y lo que
necesita para el grupo…

DECALOGO DEL CAPITAN
Un Capitán debe ser:
1- Un Líder.
2- Un Amigo.
3- Un Tomador de Decisiones.
4- Un Motivador.
5- Un EJEMPLO DE PERSONA.
Un Capitán debe tener:
1- Conocimiento del juego.
2- Actitud positiva para desarrollar la disciplina de EQUIPO y demandar de sus colegas jugadores lo mismo
3- Total identificación con el Entrenador ya sea en lo Táctico, estratégico o técnico.
Un Capitán tiene 4 tareas básicas de responsabilidad :
1- Del estado anímico y motivación de los jugadores.
2- De la conducta dentro y fuera de la cancha de todos los que componen el equipo (sin ser más “Papista” que el Papa).
3- Comunicar y Transmitir las inquietudes del Plantel al entrenador y del entrenador al Plantel.
4- Es la máxima autoridad del equipo cuando este esta disputando un encuentro.
Requerimientos básicos de un Capitán.
1- La habilidad de transmitir la correcta actitud a los jugadores.
2- Habilidad para detectar áreas de problemas, y comentarlo al entrenador o solucionarlos rápida y efectivamente.
3- Generar espíritu de equipo, haciéndole sentir a cada uno de los jugadores la importancia que tiene el rendimiento del mismo.
4- Trabajar con humildad y respeto.
5- Enseñar a respetar el reglamento.
6- Tratar a todos los jugadores por igual.
7- Predicar con el ejemplo, tanto dentro como fuera de la cancha.
8- No ridiculizar a los jugadores por sus acciones.
9- Elogiar los aciertos de todos de los jugadores.
10- Hacer hincapié con el plantel la necesidad de ser puntual, disciplinado, y el compromiso con la Organización general.
11- Ser leal al equipo.
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