Usá el traje apropiado y el

papel se

representará solo…

Digno de destacar, es el hecho que un líder no hace de meras expectativas o expresiones de deseos de los miembros del equipo. El
mismo debe poseer una estructura de personalidad que no solamente reciba y sostenga estas proyecciones, sino que pueda actuar
en forma eficaz y positiva con todo aquello que sobre él se ha depositado. El líder, asimismo, no podrá considerarse un “privilegiado”
o un “elegido”, lo cual lo colocaría en un “status” místico, no acorde con lo que el rugby significa, sino que deberá actuar en relación
directa con la responsabilidad que el grupo espera de él. Que el líder pueda sentirse gratificado por este temporal reconocimiento,
pertenece a un hecho que forma parte de las condiciones necesarias para consolidar estructuras humanas, las que sí, recorremos la
historia observaremos siempre estuvieron presentes en toda institución. Si bien hubo líderes de diferentes tipos, cada uno de ellos
compartiendo conceptos comunes, se diferencian notablemente acorde no solo por aspectos personales sino acorde con la
institución a la que pertenecen y respetan. De aquí la enorme influencia que las mismas ejercen sobre los jugadores.

COMO DISTINGUIR A UN LIDER POSITIVO
Todo grupo humano, necesita de líderes con ciertas características esenciales que hacen al liderazgo. Estas características pueden ser
innatas, pero también se pueden aprender. De cualquier manera, se deben desarrollar e incrementar con empeño y dedicación.
Aunque hay muchas características de liderazgo, las cinco características esenciales que poseen los líderes más eficientes, los líderes
positivos, son las siguientes: la integridad en el carácter, la comunicación efectiva, el deseo de triunfar, la actitud solidaria, y una
visión poderosa que comprenda tanto los objetivos personales como los grupales.

LA PIRAMIDE DE CARACTERISTICAS DEL LIDER POSITIVO
Hablando de integridad de carácter, no se trata necesariamente del tipo o estilo de personalidad del individuo, sino de que el líder
tenga integridad y balance en su vida tanto dentro como fuera del escenario de juego. Esto brinda el fundamento esencial que le
permite al líder tener la influencia suficiente y necesaria para llevar a un grupo adelante. El conocimiento del juego, la educación
formal e informal, el roce con la alta competencia, y más que nada la enseñanza misma de la experiencia, son distintas formas de
sumar sabiduría en el manejo del grupo y el liderazgo. Tal vez, el poder comunicarse con claridad y eficiencia es la herramienta más
importante a disposición del líder. La habilidad y la firmeza de transmitir el mensaje necesario a los compañeros, al cuerpo técnico y
a los dirigentes, le da al líder la ruta necesaria para que se puedan compartir mensajes consistentes. Dentro del proceso de
comunicación, los líderes más efectivos han desarrollado no sólo la habilidad de la palabra hablada, sino que también aprenden a
escuchar detalladamente ("El secreto del buen hablar es saber escuchar...").
La honestidad y el tacto son dos características necesarias al hablar, y saber medir las palabras requiere que el líder piense antes de
hablar, especialmente en medio de situaciones con mucha carga emocional. No hay duda de que la mayoría de las personas (y
obviamente todo atleta) quieren el éxito y el triunfo, pero también es verdad que muchos dudan en tomar los pasos necesarios y no
se sacrifican al máximo para poder llegar a ellas. Triunfar en el mundo ultra-competitivo del rugby, y especialmente con el exitismo
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