Usá el traje apropiado y el

papel se

representará solo…

LIDERAZGO POSITIVO
10 CONSEJOS PARA UN LIDERAZGO POSITIVO
1. Atraer - Seleccionar personas con habilidades y actitudes positivas de la
función del líder. El talento sólo puede lograrse para el equipo si los líderes
tienen fuertes valores para pasar.
2. Formación - El equipo debe ser algo constante, como el acto de bañarse
o cepillarse los dientes, o debe convertirse en hábito. Y el entrenador debe
ser el líder a través de sus ejemplos y recursos, tales como video, simulando
situaciones reales, conferencias y cursos tanto internos como externos.
3. Monitor - Un equipo nunca debe perder el trabajo, como un barco a la
deriva. El líder debe proporcionar información, reforzar lo que va bien y fijar
la atención en los puntos que están faltando.
4. Reconocer - El líder que reconoce el esfuerzo del grupo, tiene más
posibilidades de mantener un equipo cohesionado.
5. Ser puntual - Ser puntual y responder e-mails al grupo, dar respuestas a
preguntas y entregar lo prometido, demuestra la preocupación para el líder
con un tiempo propio y ajeno.
6. Hacer el equipo - Cuidar la presentación física es esencial. La ropa debe ser adecuada. Para los hombres, afeitado y corte de pelo.
Para las mujeres, accesorios discretos. EL LIDER ES EL ESPEJO DEL EQUIPO.
7. Delegado - Una de las maneras de construir confianza en el grupo es delegar funciones y responsabilidades. Además de hacer
esto, esta ley permite el crecimiento y desarrollo de los subordinados.
8. Celebrar victorias - Siempre que se logre o una conquista, es digno de celebración. Esto crea la motivación y eleva el estado de
ánimo del equipo en busca de nuevas conquistas.
9. Respeto - Si el líder quiere ser respetado, debe ser el primero en dar el ejemplo. Llamar la atención de los dirigidos por delante de
otros dirigidos u otras personas, gritar y ofender, ser sarcástico e irónico son prácticas que deben prohibirse. Como tal, el único líder
capaz de boicots, es la discordia y la falta de equilibrio emocional de todo el equipo.
10. Respetar las diferencias - El líder no es un superhombre o una mujer maravilla. Estos iconos sólo están disponibles en la
pantalla. No son los mejores en todo. Un buen grupo tiene diferentes habilidades y experiencias que complementen las que el líder
ya tiene.

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