III. Impulsar medidas que le permitan a la Organización, procurar el cuidado,
preservación y mejoramiento del medio ambiente, la naturaleza y la ecología.
IV. Impulsar el conocimiento y adopción de principios y valores que procuran el
cuidado, preservación y mejoramiento del medio ambiente, la naturaleza y la ecología.
V. Profundizar y difundir entre los afiliados, conocimientos e información sobre la
relación que existe entre un medio ambiente sano y la salud humana.
VI. Las demás que le sean señaladas por la Presidencia del CEN y el presente
Estatuto.
Artículo 144.- Son facultades y obligaciones de la Secretaría de Becas, las siguientes:
I. Llevar un control riguroso de las becas sindicales de fomento educativo
y superación profesional que se entregan a los afiliados como a sus hijos,
proponiendo los mecanismos de su otorgamiento y administración.
II. Impulsar gestiones, conjuntamente con el CEN, para el incremento del número
de becas y su cuantía, que permitan dar una respuesta positiva a la ampliación de
su cobertura y de sus beneficios.
III. Realizar propuestas para ampliar los beneficios de las becas, así como para
mejorar y eficientar su otorgamiento y la administración de su Fondo.
IV. Atender lo relativo a la existencia de un reglamento específico en materia de
becas, procurando que el manejo de las mismas siempre sea de manera conjunta
entre la Secretaría y el Sindicato, conforme a las disposiciones aplicables.
V. Las demás que le sean señaladas por la Presidencia del CEN y el presente
Estatuto.
Artículo 145.- Son facultades y obligaciones de la Secretaría de Servicio Profesional
de Carrera, las siguientes:
I. Elaborar estudios y formular propuestas sobre los sistemas de profesionalización
de la Secretaría, con el propósito de que los beneficios que ofrecen sean aplicables
a los afiliados, sin pérdida o perjuicio alguno de sus derechos laborales.
II. Pugnar porque dentro del servicio profesional de carrera queden comprendidas
las plazas de confianza de mandos medios y superiores, a fin de que puedan
ser cubiertas por afiliados que satisfagan adecuadamente el perfil del puesto,
conservando su estabilidad en el empleo.
III. Analizar los esquemas de servicio profesional de carrera dentro de la Secretaría
de Salud, a fin de proponer medidas que permitan beneficiar y aprovechar su
vocación, interés profesional, deseos de superación, dedicación y experiencia.
ESTATUTO GENERAL DEL SNTSA/7 5