Sección Sindical Estatal de la Seguridad Social
ESTUDIO SOBRE EL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REFORMA DEL MERCADO LABORAL

Artículo
Disposición
adicional octava.
Especialidades
en los contratos
mercantiles y de
alta dirección del
sector público
estatal. Seis

Disposición
adicional
novena.
Adaptación de
los convenios
colectivos al
nuevo sistema
de clasificación
profesional.
Disposición
transitoria
primera.
Régimen
transitorio de
actuación de las
empresas de
trabajo temporal
como agencias

Artículo
modificado

Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas
urgentes para la reforma del mercado laboral.
Habilitación normativa.
El Gobierno, a propuesta del Ministro de Hacienda y
Administraciones Públicas, en función de la situación económica
y de las medidas de política económica, podrá modificar las
cuantías y limitaciones de las indemnizaciones establecidas en la
presente disposición, así como desarrollar lo dispuesto en su
apartado tercero. El Ministro de Hacienda y Administraciones
Públicas fijará el sistema de compensación por gastos en
concepto de dietas, desplazamientos y demás análogos que se
deriven del desempeño de las funciones de los máximos
responsables, directivos o personal con contratos mercantiles o
de alta dirección.
En el plazo de un año los convenios colectivos en vigor deberán
adaptar su sistema de clasificación profesional al nuevo marco
jurídico previsto en el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores,
en la redacción dada por este real decreto-ley

1. Las empresas de trabajo temporal que en la fecha de entrada
en vigor de esta norma no hubieran sido ya autorizadas
administrativamente para el desarrollo de su actividad con
carácter definitivo podrán actuar como agencias de colocación
siempre que presenten ante el Servicio Público de Empleo
competente una declaración responsable de que reúnen los
requisitos establecidos en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de
Empleo, y su normativa de desarrollo.
2. Las empresas a que se refiere esta disposición harán constar

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