Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para trabajadores y
trabajadoras de Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo

FORMACIÓN - IMPLEMENTACIÓN
JEFE(A) DE DEPARTAMENTO - IMPLEMENTACIÓN – FORMACIÓN
Descripción de cargo:
Liderar y gestionar la implementación de experiencias formativas de calidad a nivel corporativo buscando
potenciar el desarrollo integral de los trabajadores haciendo un uso eficiente de los recursos económicos,
según el lineamiento fundacional.

Funciones:
• Gestionar las experiencias formativas corporativas
• Controlar el uso presupuestario eficiente de las cuentas de formación y Sence
• Coordinar los procesos de gestión de becas
• Coordinar el funcionamiento de los Comités Bipartitos de Capacitación (CBC) conformados
• Implementar el proceso de certificación de competencias laborales (CCL)
• Gestionar alianzas formativas en búsqueda de nuevas oportunidades de formación para nuestros
trabajadores
• Gestionar eficientemente los recursos humanos puestos a su disposición, velando por su desarrollo
profesional, valórico y personal, a fin de lograr los objetivos fijados por la Dirección y los planes
estratégicos de la Fundación Hogar de Cristo.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

ANALISTA PROFESIONAL - IMPLEMENTACIÓN - FORMACIÓN
Descripción de cargo:
Coordinar y gestionar la implementación de las actividades de formación de los trabajadores a fin de propiciar la
formación de integrar de los trabajadores de las fundaciones Hogar de Cristo, de acuerdo a los procedimientos
de la Escuela de Formación, las políticas de la Dirección de personas y los lineamientos de la fundación.

Funciones:
• Gestionar el cumplimiento de la política y objetivos de la Escuela de Formación y sus respectivos
procedimientos.
• Gestionar actividades de formación de acuerdo a calendario anual y resguardando el estándar de la
Escuela de Formación.
• Asesorar a jefaturas respecto de actividades de formación disponibles.
• Evaluar el impacto de las actividades de formación realizadas y detectar oportunidades de mejora.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

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