TÉCNICO ADMINISTRATIVO(A) –IMPLEMENTACIÓN - FORMACIÓN
Descripción de cargo:
Controlar el presupuesto y los gastos asociados a la formación de los trabajadores, resguardando el uso
efectivo y eficiente de los recursos según los lineamientos entregados por su jefatura, la política de las FHC y
la normativa vigente.

Funciones:
• Revisar los gastos asociados a las cuentas de capacitación.
• Hacer seguimiento al uso y control del presupuesto.
• Asistir en la gestión de mandatos con SOFOFA.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

SUBGERENCIA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
SUBGERENTE(A) – SUBGERENCIA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
Descripción de cargo:
Responsable del diseño de la Estructura Organizacional, del presupuesto corporativo de Personas, las
Compensaciones y Estudios, y análisis de la Dirección.

Funciones:
• Realizar análisis internos y externos para la toma de decisiones.
• Construir y controlar el presupuesto de Personas de toda la organización y controlar la planta de
trabajadores.
• Diseñar la estructura organizativa según los lineamientos institucionales.
• Liderar la planificación estratégica de la Dirección.
• Implementar la política de compensaciones.
• Gestionar eficientemente los recursos humanos puestos a su disposición, velando por su desarrollo
profesional, valórico y personal, a fin de lograr los objetivos fijados por la Dirección y los planes
estratégicos de la Fundación Hogar de Cristo.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de Cristo.

ANALISTA PROFESIONAL - COMPENSACIONES - SUBGERENCIA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
Descripción de cargo:
Responsable de garantizar un sistema equitativo y eficiente de compensaciones salariales dentro de la
organización.

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