19 | Ambientes de Trabajos Saludables: un modelo para la acción

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Señora con máquina de coser, República de Corea, 2008.
Fotógrafo: Suvi Lehtinen, Finlandia. El desarrollo de ambientes de trabajo saludables en el sector económico informal
es un reto global que necesita ser enfrentado.

gadura para los próximos tres a cinco años. De
este modo se definirán las actividades de carácter general para abordar los problemas prioritarios, con plazos más amplios. El plan general debe tener algunas metas y objetivos a largo plazo
para que en el futuro sea posible determinar si
ha tenido éxito. Después de elaborar el plan a
largo plazo, se prepararían los planes anuales para abordar los temas en el orden de prioridad
establecido.
Cuando se consideren las soluciones a los problemas es importante recordar nuevamente el
principio de "aprender de otros" e investigar maneras de resolver el problema. Además, es sumamente importante a esta altura recordar las cuatro vías de influencia cuando llega el momento de
encontrar soluciones. Un error común que co-

meten las empresas es pensar que la solución de
un problema en el entorno físico de trabajo debe
tener soluciones de orden físico, tal como se
señala en la sección de integración.
Después de lograr cualquier otra aprobación necesaria en principio para el plan de tres a cinco
años, es tiempo de elaborar planes de acción
concretos, especificando claramente las metas,
los resultados esperados y las responsabilidades.
Para los programas de educación sanitaria es importante lograr avanzar más allá de la mera sensibilización e incluir el desarrollo de aptitudes y los
cambios de conductas. Deberán incluirse el presupuesto, las instalaciones y los recursos necesarios, así como los planes para la puesta en marcha y la promoción del programa o política, la
capacitación para cualquier política nueva, un