4. Participación de la empresa en la
comunidad
Las empresas existen en las comunidades, las
afectan y se ven afectadas por ellas. Como los
trabajadores viven en las comunidades, su salud
se ve afectada por el entorno físico y social de la
comunidad. la participación de la empresa en la
comunidad comprende las actividades que realiza
la empresa y los conocimientos especializados y
otros recursos que aporta a la comunidad o comunidades en las que funciona, tanto en sus aspectos físicos como sociales, y que afectan la salud física y mental, la seguridad y el bienestar de
los trabajadores y sus familias. Esto incluye las
actividades, los conocimientos especializados y
los recursos aportados al entorno local inmediato, pero también al entorno más general.
Ejemplos de como las empresas pueden participar
en la comunidad: La empresa puede decidir prestar su apoyo y aportar recursos para:
 brindar servicios de atención primaria de salud gratuitos o subsidiados a las familias de los
trabajadores, los empleados de las empresas
pequeñas y medianas, y los trabajadores informales locales;
 instituir políticas de igualdad de género en el
lugar de trabajo para proteger y apoyar a las
mujeres o políticas de protección de otros

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grupos vulnerables cuando estos no sean
exigibles por ley;
organizar actividades de alfabetización complementaria gratuita o asequible para los
trabajadores y sus familias;
aportar liderazgo y conocimientos especializados sobre salud y seguridad en el lugar
de trabajo a las empresas pequeñas y medianas locales.
realizar controles voluntarios de los contaminantes liberados por la empresa en el
aire o el agua;
ir más allá de lo que estipulan las normas
legales para reducir al mínimo la huella de
CO2 de la empresa;
hacer extensivo el acceso a los medicamentos antiretrovíricos a los miembros de la
familia de los trabajadores;
trabajar con los planificadores de la comunidad para construir sendas para bicicletas,
aceras, etc., y
subsidiar el transporte público.

En un país que cuente con un sistema nacional
de atención de salud y una legislación sólida y
bien aplicada relativa a la salud, la seguridad,
los derechos humanos, etc., las iniciativas comunitarias de una empresa pueden ser más
discrecionales y tener efectos menos evidentes en la comunidad. En una nación en desarrollo, ante la falta de atención de salud accesible o de aplicación eficaz de las leyes laborales,
la participación comunitaria de la empresa
puede tener enormes repercusiones para la
calidad de vida de los empleados y sus familias.

14 | Ambientes de Trabajos Saludables: un modelo para la acción

la sangre o realizar pruebas de detección del
VIH y la tuberculosis) y facilitar los tratamientos médicos si no puede accederse a ellos en
la comunidad (por ejemplo, los tratamientos
antiretrovíricos para la infección por el VIH o
el tratamiento preventivo con isoniazidas para
la tuberculosis).