costes económicos, jurídicos y políticos por agravios personales y discriminatorios contra este
funcionario.
El Sr. Roncero Garrote, Concejal del Grupo Popular, comienza su intervención dando
contestación en primer lugar a la Sra. Concejala que le ha precedido en el uso de la palabra,
diciendo que la persona de la que se está hablando, en su momento fue Portavoz del Partido
Socialista, y con la que como Concejal de Personal tiene una relación normal; si bien
desconoce los períodos anteriores a los que se ha referido el Sr. Guarido Viñuela. Que cuando
se da respuesta a este recurso es cuando ha profundizado más en el expediente de este
funcionario, y pasa a relatar las situaciones por las que ha pasado el Sr. Hernández que era
funcionario jefe de la Asesoría Jurídica de Urbanismo hasta que pasó a ser Subdelegado del
Gobierno con un determinado nivel; se incorporó al Ayuntamiento en el que tiene su trabajo.
Que en el momento de su incorporación no estaba libre la plaza que había dejado y se
le asignaron otros puestos de trabajo tan dignos como el de la jefatura del Área Jurídica de
Urbanismo, pero a nivel retributivo, en estos momentos, el Sr. Hernández tiene un nivel 28,
superior al que dejó cuando salió del Ayuntamiento, el cual está percibiendo todos los meses.
En relación con las manifestaciones vertidas por los señores concejales que le han
precedido en el uso de la palabra, hace un breve resumen de los puestos de trabajo en los que
ha venido colaborando el citado funcionario desde su incorporación a este Ayuntamiento:
durante un tiempo en la Intervención General y después fue necesario pasar a la Secretaría
General con una Sección de la Oficina Técnica de Denuncias (OTD), aunque otra OTD
gestionaba las sanciones de tráfico, cada una de ellas con su personal, ante lo cual se
consideró más adecuado tener una sola Oficina de Denuncias, creando la misma y nombrando
Jefe de esa nueva Oficina al funcionario recurrente, lo cual estima es favorable al mismo pues
ya no tiene la dependencia del Sr. Secretario del Ayuntamiento, sino que es el Jefe de toda la
OTD, y además se le nombra para que lleve Bomberos y Policía, por lo que a su juicio es darle
un realce al menos tan importante como el de la Asesoría Jurídica de Urbanismo, y su nivel
personal es más alto. Pero de cualquier forma ese puesto LD que están mencionando no se le
ha quitado al Sr. Hernández, pues el puesto creado, totalmente nuevo, engloba Urbanismo y
Obras que eran dos estructuras de funcionarios y trabajadores paralelas que cada una tenían
sus técnicos y sus jurídicos, lo cual puede compaginarse en la actualidad con las necesidades
que tienen ambas estructuras, con una sola Jefatura y se crea después un Jefe Técnico y un
Jefe Jurídico, al cual puede presentarse el funcionario recurrente si lo desea, porque esa
Jefatura Jurídica es por concurso. Con lo cual, atendiendo a la experiencia del mencionado
funcionario éste tiene muchas posibilidades de conseguirlo, si es que por vocación lo que
desea es la Jefatura de la Asesoría Jurídica de Urbanismo aunque solamente tenga un nivel
24, muy por debajo del nivel 28 que personalmente tiene el Sr. Hernández.
Termina diciendo que, como Concejal de Personal y hasta donde conoce el tema,
considera que este Equipo de gobierno no se ha portado absolutamente nada mal, ni ha habido
ninguna connivencia de tipo político con el Sr. Hernández.
Segundo turno de intervenciones:
En su condición de Portavoz del Grupo municipal de ADEIZA, el Sr. Mateos
Rodríguez, después de lo escuchado al Sr. Concejal de Economía y Hacienda en su plática
visional-convincente, no acaba de entender lo que el Sr. Hernández hace constar y lo que dice,
por lo que deben de ser personas que hablan doble lenguaje, pero que él tiene que atenerse a
los escritos.
Que sin duda alguna el puesto que ocupaba el Sr. Hernández antes de su elevación a
la Subdelegación del Gobierno era clave y fundamental en las decisiones que se tomaban
sobre los proyectos urbanísticos de la ciudad. Efectivamente hoy no hay el mismo trabajo, pero
la reestructuración hay que hacerla de forma distinta a como lo ha hecho el Equipo de
gobierno, haciendo una comparativa de la situación del funcionario cuando lo visitaba porque le

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