Resumen acuerdo clasific prof .pdf



Nombre del archivo original: Resumen acuerdo clasific prof.pdf
Título: El “tijeretazo” murciano
Autor: Jose

Este documento en formato PDF 1.5 fue generado por Microsoft® Word 2010, y fue enviado en caja-pdf.es el 26/11/2014 a las 22:13, desde la dirección IP 84.125.x.x. La página de descarga de documentos ha sido vista 1797 veces.
Tamaño del archivo: 529 KB (7 páginas).
Privacidad: archivo público



Vista previa del documento


andalucía
Sector autonómica
Noviembre 2014

http://www.fsc.ccoo.es/andalucia/autonomica

MODIFICACIÓN DEL ACUERDO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
¿En qué consiste?
GARANTÍAS
Reconocimiento expe riencia a todos los efectos. Los
servicios prestados en las actuales categorías
profesionales que se fusionan se considerarán a los
efectos de experiencia profesional en los procesos de
concursos de traslados, promoción y de acceso a la
condición de personal laboral fijo como prestados en la
categoría profesional resultante de la fusión. Las
personas que tengan reconocida movilidad por salud
laboral conservarán ese derecho.
ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS
Se realizarán procesos para acreditación de competencias por primera vez para el
personal laboral de la Junta. Estos procesos facilitan el acceso a certificados de
profesionalidad y titulaciones.
El Acuerdo refleja que “la Consejería competente en materia de Administración Pública
dará traslado a la Consejería competente en materia de Educación del contenido del
presente Acuerdo a los efectos de que se lleven a cabo, en todas las categorías en las
que se incluyen certificados de profesionalidad en los requisitos de acceso, las
oportunas convocatorias para la acreditación de las competencias profesionales
adquiridas a través de la experiencia laboral”.
De este modo conseguimos introducir las directivas de la OIT al respecto de la acreditación de
competencias mediante certificados de profesionalidad del Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales.
Dep. Legal: M-36320-1987

Un acuerdo abierto

SE REANUDA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
DESPUÉS DE MÁS DE CINCO AÑOS PARALIZADO
Este Acuerdo supone retomar la negociación del VII Convenio
Colectivo suspendida desde el 14 de abril de 2009.
Se refleja en el acuerdo la obligatoriedad de reunir al menos dos
veces al mes el grupo de trabajo de clasificación. Además se
establece el compromiso de reanudar la negociación del VII convenio
tras la negociación de categorías.

Para CCOO es prioritario negociar una calendarización
de la recuperación de derechos que nos han sido
arrebatados.
RECLASIFICACIÓN
CATEGORÍAS MAL
ENCUADRADAS

Se inicia el estudio de categorías
que podrían ser reclasificadas en
función de las posibilidades
presupuestarias, algo que durante
toda la negociación en el grupo de
trabajo, la administración se había
negado de manera radical.

FUNCIONARIZACIÓN

Se funcionarizan nuevas
categorías en base a la
DT 2ª del EBEP:
Delineante, Operador de
Ordenador,
Auxiliar
Operador de informática,
Interprete Informador del
IAM. Queda pendiente
Celador Forestal, Guarda
Fluvial, etc.

ACU ER DO PA R A L I MITAR LOS
E F E C T O S D E L A R E F OR M A L A B O R A L
La reforma laboral obliga a introducir en los convenios un
sistema de clasificación fundamentado solamente en los
grupos profesionales introduciendo la polivalencia, este
Acuerdo diseña e incorpora una nueva estructura en la
clasificación profesional poniendo freno a esa polivalencia en
las funciones.
Ello se alcanza:
a) Mediante la vinculación de las categorías de los grupos III y IV a las titulaciones de la
FP y las profesiones para las que forman o los certificados de profesionalidad que las suplen
y se pueden alcanzar mediante la experiencia profesional.
a. Al personal fijo que posee la categoría no le afectan las modificaciones en
titulaciones.
b. Para el personal temporal se prevé la realización de procesos de
acreditación de cualificaciones profesionales que les permitan adquirir los
requisitos.
b)

En el grupo V se consigue mediante la vinculación de las funciones a realizar al puesto
que se ocupe. Limitando el desempeño de funciones a los puestos concretos.

De este modo conseguimos parar los efectos de las modificaciones que la reforma laboral
obliga a introducir en los convenios y para lo cual fijaba plazos.

2

¿Por qué este acuerdo acota la polivalencia
funcional que introdujo la reforma laboral?

Solo mediante la negociación colectiva se puede
limitar, incluyendo especialidades, titulaciones y
funciones de los puestos de trabajo. Es en esta
línea en la que va el acuerdo y en la que va a
orientarse el resto de la negociación.
Con la unificación de categorías,
¿me pueden poner, por ejemplo, un
día a hacer funciones de Ordenanza y
otro de Telefonista?.

NO

Tus funciones van definidas en
el puesto de trabajo.

Tal como dice el acuerdo: “Los puestos
de
trabajo
de
las
actuales
categorías
profesionales
conservarán su denominación y
funciones actuales, dentro de las
categorías resultantes de la fusión”.

PERS
FUNC

GRUPO III
NUEVA CATEGORÍA
Personal
Centros

Técnico

ANTIGUAS CATEGORÍAS QUE SE
INTEGRAN

Servicio

Personal de Interpretación e
Información
Personal
Técnico
Integración Social

en

Personal Administrativo
Personal
Técnico
Integración Sociocultural.

en

OBSERVACIONES

Gobernanta

Titulación Técnico Superior en Alojamiento y Turismo. Se añade Certificado
Gestión de Pisos y Limpieza en Alojamientos (HOTA0208)
Intérprete Informador
Funcionarización personal IAM. Técnico Superior en Guía, Información y
Asistencias Turísticas. En adelante CCOO propuesta de inclusión de titulaciones
y certificados relacionados medio ambiente.
Monitor Educación Especial
Titulación, continúa Técnico Superior en Integración Social. Se añaden
certificados de Atención al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales en
Centros Educativos (SSCE0112) y Promoción e Intervención Socioeducativa
con Personas con Discapacidad (SSCE0111)
Administrativo/Admvo. Jefe
Funcionarización DT 2ª EBEP
Monitor de Centros de Menores y Titulaciones Técnico Superior en Educación Infantil, TS Integración Social. TS
Monitor de Residencia Escolar
Animación Sociocultural. Se incluye certificado de Dirección y Coordinación de
Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (SSCB0211)

Dirección de cocina

Jefe de Cocina y Oficial Primera
Cocinero

Analista de laboratorio

Analista de Laboratorio

Jefe de Cocina, acceso solo por traslado. Si no se cubre por promoción.
Título Técnico Superior en Dirección de Cocina, Certificado Dirección y
Producción en Cocina (HOTR0110)
Modificación: se amplían las titulaciones y certificados de profesionalidad.
TITULACIONES
- Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, TS
Laboratorio de Diagnóstico Clínico, TS Análisis y Control. TS Salud Ambiental.
TS Química Ambiental. TS Anatomía Patológica y Citología.
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD:Análisis Químico (QUIL0108),
Análisis Biotecnológico (QUIA0111), Ensayos Físicos y Fisicoquímicos
(QUIA0108)
3

Ciudadanía Alhambra
Ciudadanía Alhambra

GRUPO III
NUEVA CATEGORÍA

ANTIGUAS CATEGORÍAS QUE SE
INTEGRAN
Monitor/a Escolar

Monitor/a Escolar

OBSERVACIONES

Se mantienen titulaciones - Técnico Superior en Administración y Finanzas.

Técnico Superior en Animación Sociocultural. Se agregan certificados de
Asistencia Documental y de Gestión en Despachos y Oficinas
(ADGG0308) . Asistencia a la Dirección (ADGG0108) . Dirección y
Coordinación de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y
Juvenil (SSCB0211)
Personal
Operador
Protección
Civil
Telecomunicaciones

de
y

Técnico Superior en Educación
Infantil

Operador de Protección Civil y .Título Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos
Certificado Gestión y Supervisión de Alarmas en Redes de Comunicaciones
Telecomunicaciones
(IFCM0410)

TSEI

Técnico Superior en Educación Infantil o titulación acorde con las
exigencias determinadas en la legislación educativa, o los
correspondientes cursos de habilitación que las suplen conforme a dicha
legislación.
Funcionarización DT 2ª EBEP
Funcionarización DT 2ª EBEP

Delineante
Operador de ordenador

DE TODAS LAS ANTERIORES CATEGORÍAS, ESTUDIADAS CON ANTERIORIDAD AL ACUERDO PARCIAL, FALTA POR ESTUDIAR SUS FUNCIONES. EN
RELACIÓN A ESTAS SE PODRÍAN PROPONER MODIFICACIONES. ESPERAMOS VUESTRAS APORTACIONES PARA ELABORAR NUESTRAS PROPUESTAS EN
CUANTO A DICHAS FUNCIONES.
CATEGORÍAS QUE AÚN NO HAN SIDO ABORDADAS: CONDUCTOR MECÁNICO DE 1ª, ENCARGADO, JEFE SVS. TÉCNICOS Y/O MANTENIMIENTO,
CORRECTOR, ENCARGADO, ENCARGADO DE ALMACÉN, ENCARGADO DE ARTES GRÁFICAS, OFICIAL DE 1º OFICIOS, OFICIAL 1º PREIMPRESIÓN,
IMPRESIÓN, MANIPULADO ARTES GRÁFICAS, OFICIAL TRACTORISTA DE 1ª, TÉCNICO PRÁCTICO NO TITULADO. SE INCLUIRIAN EN UNA AMPLIA
CATEGORÍA CON ÁREAS FUNCIONALES Y ESPECIALIDADES. PROFESOR DE PRÁCTICAS REDEFINICIÓN DE PUESTOS. ESTENOTIPISTA A EXTINGUIR.
4

GRUPO IV
NUEVA CATEGORÍA
Auxiliar de Cocina
Auxiliar de Servicios en centros

Auxiliar Enfermería

Celador Forestal
Auxiliar de Autopsia
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Operador de Informática
Auxiliar Instituciones Culturales

Monitor Deportes
Auxiliar laboratorio

ANTIGUAS CATEGORÍAS QUE SE
INTEGRAN

OBSERVACIONES

Cocinero

Técnico en Cocina y Gastronomía.
Certificado profesionalidad Cocina (HOTR0408)
Encargado svs. hostelería
Técnico en Servicios de Restaurante y Bar o Técnico en Comercio
Auxiliar de Clínica y Ayuda a Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a Personas
PERSONAL
FUNCIONARIO. CONCURSO
MÉRITOS
Domicilio
y Cuidador/a
en Situación deDE
Dependencia.
Certificados de profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes
en Instituciones Sociales (SSCS0208) o Atención Sociosanitaria a Personas en el
Domicilio (SSCS0108)
Celador de 1º y 2º Forestal
Estudio de posible reclasificación y funcionarización en la negociación posterior
al acuerdo.
Se mantiene. Discrepancia de la administración con propuesta sindical de
reclasificación al ser la única titulación un Técnico Superior.
Funcionarización DT 2ª EBEP.
Funcionarización DT 2ª EBEP.
No se establece acuerdo. Propuesta sindical de estudiar reclasificación no
aceptada por la administración. En principio propone unificar con Aux. Admvo.
y funcionarización. Posteriormente retira propuesta por no tener titulación gran
parte del colectivo.
Técnico en Conducción de Actividades Físico-Deportivas en el Medio Natural
Técnico en Laboratorio o Técnico en Operaciones de Laboratorio

DE TODAS LAS ANTERIORES CATEGORÍAS, ESTUDIADAS CON ANTERIORIDAD AL ACUERDO PARCIAL, FALTA POR ESTUDIAR S US FUNCIONES. EN
RELACIÓN A ESTAS SE PODRÍAN PROPONER MODIFICACIONES. ESPERAMOS VUESTRAS APORTACIONES PARA ELABORAR NUESTRAS PROPUESTAS EN
CUANTO A DICHAS FUNCIONES.
CATEGORÍAS QUE AÚN NO HAN SIDO ABORDADAS. CONDUCTOR (se estudiará junto a Conductor m. de 1ª y puestos de acuerdo Consejo de gobierno). Otras
categorías, incluir en categoría amplia con áreas funcionales y especialidades: OFICIAL 2ª OFICIOS, OF. 2º ARTES GRÁFICAS.
5

GRUPO V
NUEVA CATEGORÍA

Personal
Asistente
Restauración
Personal
de
Alojamiento

ANTIGUAS CATEGORÍAS QUE SE
INTEGRAN

en Ayudante de Cocina y de Pinche de En traslado se pueden solicitar puestos de ambas categorías integradas en

Limpieza

Personal de Oficios.

Personal de Servicios Generales

Auxiliar Sanitario.

OBSERVACIONES

Cocina

y

Personal asistente Restauración. Para el resto de categorías del grupo V y resto
de grupos se puede acceder mediante promoción.
PSD y Limpiador/a
En traslado se pueden solicitar puestos de ambas categorías integradas en
Personal de limpieza y alojamiento. Para el resto de categorías del grupo V y
resto de grupos se puede acceder mediante promoción.
Jardinero, Peón, Peón Especializado En traslado se pueden solicitar puestos de todas las categorías integradas en
Artes
Gráficas,
Peón
de Personal de Oficios. Para el resto de categorías del grupo V y resto de grupos se
Mantenimiento y Peón y Mozo puede acceder mediante promoción.
Especializado
Conserje, Expendedor, Ordenanza, Puestos de Conserje y Expendedor: pasan a ser puestos singularizados. Solo se
Telefonista y Vigilante
puede optar en traslado, las personas de las categorías incluidas en el Personal de
Servicios Generales. Solo si no se cubren saldría a promoción para el resto de
categorías del grupo V. No saldrán las plazas a acceso una vez consoliden los
temporales.
En traslado se pueden solicitar puestos de todas las categorías integradas en
PERSONAL FUNCIONARIO. CONCURSO
MÉRITOS
Personal de DE
Servicios
Generales. Para el resto de categorías del grupo V y resto
de grupos se puede acceder mediante promoción.
Auxiliar sanitario

No se modifica.

En los puestos de trabajo se mantiene las funciones de las categorías antiguas (Ordenanza, PSD, Pinche, Peón, etc.)

6

CCOO TE INFORMA

PERSONAL LABORAL

¡LLÁMANOS!

Almería 950 18 49 19

Cádiz

956 29 71 58

Córdoba 957 22 13 74

Granada 958 28 98 42

Huelva

959 24 18 92

Jaén

953 21 79 69

Málaga

952 64 99 45

Sevilla

954 46 45 19

infoautonomica-and@fsc.ccoo.es
SIGUE AL SECTOR DE
AUTONÓMICA:
WEB:
www.fsc.ccoo.es/andalucia/autonómica
FACEBOOK:

FSC CCOO Andalucía Autonómica
TWITTER:

@CCOOFSCAndAuton

7


Resumen acuerdo clasific prof.pdf - página 1/7
 
Resumen acuerdo clasific prof.pdf - página 2/7
Resumen acuerdo clasific prof.pdf - página 3/7
Resumen acuerdo clasific prof.pdf - página 4/7
Resumen acuerdo clasific prof.pdf - página 5/7
Resumen acuerdo clasific prof.pdf - página 6/7
 





Descargar el documento (PDF)

Resumen acuerdo clasific prof.pdf (PDF, 529 KB)





Documentos relacionados


Documento PDF resumen acuerdo clasific prof
Documento PDF acuerdo modif sist clasif prof 2014 11 12
Documento PDF 2015 bolsa empleo ayuntamiento
Documento PDF resoluci n 0001223 2014 1
Documento PDF conevio 130 75
Documento PDF solicitud ocupados general 1

Palabras claves relacionadas





adplus-dvertising