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AÑO XXXIII Núm. 134

15 de julio de 2014

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de Educación, Ciencia y Cultura, se les computarán los dos puntos de forma automática, sin que deban repetir
dicho proceso.
d) Por tener acreditada la condición de mujer víctima de violencia de género, en los términos de la Ley Orgánica
1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, se otorgará a la persona solicitante 1 punto. Dicha puntuación se sumará a la obtenida en el párrafo b) (formación).
2. La puntuación final se obtendrá por la suma de cada uno de los apartados baremados.
3. En caso de empate entre las personas aspirantes, tendrá prioridad la persona con mayor puntuación en el apartado
1 a) (experiencia profesional). Si al aplicar este criterio continuase el empate, tendrá prioridad la persona candidata
con más puntos en el apartado 1 b) (formación). Si persistiera el empate, se decidirá por el orden que establece la
Resolución de 13/12/2013, de la Dirección General de la Función Pública y Justicia, por la que se publica la letra por la
que deberá comenzar el orden de actuación de las personas aspirantes en los ejercicios de los procesos selectivos de
ingreso que se convoquen por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha durante 2014.
Artículo 12. Selección de candidatos.
1. En el caso de que el número de solicitudes admitidas no superase el número de plazas convocadas, quienes
figuren en el listado definitivo de admitidos serán los candidatos seleccionados para participar en el procedimiento.
2. En el caso de que el número de solicitudes admitidas superase el número de plazas convocadas, los candidatos
seleccionados para participar en el procedimiento se determinarán conforme a las siguientes reglas:
a) Junto a los listados definitivos de admitidos y excluidos a los que se refiere el artículo 10.3, se incluirá la baremación provisional, efectuada conforme a lo dispuesto en el artículo 11.
b) En el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de los listados con la
baremación provisional, los aspirantes podrán presentar las alegaciones que estimen pertinentes frente a la baremación efectuada.
c) Transcurrido el plazo indicado en el párrafo b), y una vez analizadas las alegaciones que se hubiesen presentado,
se publicarán los listados definitivos de seleccionados y no seleccionados para participar en el procedimiento, junto
con la baremación definitiva.
3. Los listados se harán públicos en el tablón de anuncios electrónico de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, así como en los tablones de anuncios de las Oficinas de Empleo y Emprendedores de
la Consejería de Empleo y Economía.
4. Las solicitudes admitidas a trámite que no hayan sido seleccionadas para participar en el procedimiento formarán
parte de una lista de reserva para cubrir, por su orden, los abandonos y renuncias que se produzcan.
5. Los aspirantes seleccionados deberán abonar, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a
la publicación de los listados definitivos de seleccionados en el tablón de anuncios electrónico de la Administración
de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el importe de la tasa correspondiente al servicio técnico de
asesoramiento.
Cuando asistan a la primera sesión de asesoramiento de carácter presencial, los aspirantes deberán entregar una
copia del modelo 046 validada por la entidad bancaria, si el pago se realizó de forma presencial. Si el pago se realizó
de forma telemática, deberán entregar una copia impresa del documento electrónico en la que conste el número de
referencia obtenido tras el abono.
La no acreditación del pago de la tasa dará lugar a la exclusión automática de la persona interesada del procedimiento, y se admitirá un nuevo aspirante atendiendo al orden establecido en la lista de reserva.
Artículo 13. Fases del procedimiento.
El procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales incluirá las siguientes fases:
a) Asesoramiento, que comenzará el 1 de septiembre y finalizará el 31 de octubre de 2014.
b) Evaluación de la competencia profesional, que comenzará el 1 de octubre y finalizará el 14 de noviembre de 2014.
c) Acreditación y registro de la competencia profesional.