ESTU RDLEY 3 2012 11022012 SP.PDF


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Sección Sindical Estatal de la Seguridad Social
ESTUDIO SOBRE EL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REFORMA DEL MERCADO LABORAL

Artículo

Artículo
modificado

Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas
urgentes para la reforma del mercado laboral.
cooperativas a las que se incorporen trabajadores como socios
trabajadores o de trabajo, siempre que estas últimas hayan
optado por un régimen de Seguridad Social propio de
trabajadores por cuenta ajena.

Legislación anterior
estas últimas hayan optado por un régimen de Seguridad Social
propio de trabajadores por cuenta ajena.

También podrán ser beneficiarios de dichas bonificaciones las
empresas, incluidos los trabajadores autónomos, y sociedades
laborales y cooperativas a que se refiere el párrafo anterior en el
caso de transformación de contratos formativos, de relevo y de
sustitución por anticipación de la edad de jubilación en contratos
o vínculos societarios indefinidos, en los supuestos incluidos en
este artículo.
5. Será requisito imprescindible para que puedan aplicarse las
bonificaciones establecidas en este artículo que las nuevas
contrataciones o transformaciones, salvo las referidas a contratos
de relevo, supongan un incremento del nivel de empleo fijo de la
empresa.
Para calcular dicho incremento, se tomará como referencia el
promedio diario de trabajadores con contratos indefinidos en el
periodo de los noventa días anteriores a la nueva contratación o
transformación, calculado como el cociente que resulte de dividir
entre noventa el sumatorio de los contratos indefinidos que
estuvieran en alta en la empresa en cada uno de los noventa días
inmediatamente anteriores a la nueva contratación o
transformación. Se excluirán del cómputo los contratos
indefinidos que se hubieran extinguido en dicho periodo por
despido disciplinario declarado como procedente, dimisión,
muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o
gran invalidez del trabajador, o durante el periodo de prueba.
6. Las empresas que se acojan a estas bonificaciones estarán
obligadas a mantener, durante el periodo de duración de la

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