De acuerdo con la OCDE, los programas de formación continua están también
ampliamente difundidos en los países y hay una gran variedad de tipos de
provisión, apoyo e impartición. En Australia, Austria, Chile, Eslovenia, Finlandia,
Inglaterra, Irlanda, Irlanda del Norte, Nueva Zelanda y Suecia, se cuenta con
programas sistemáticos de formación continua para sus líderes. En el caso de
América Latina, Chile en 2004 establece un nuevo programa nacional de
formación que se ha convertido en la vía principal para la provisión de las
habilidades de liderazgo (ver cuadro abajo). Algunos de estos programas han
surgido recientemente debido a que se siente una fuerte necesidad de mejorar y
desarrollar las habilidades de los directores en funciones, en especial debido a
los cambios en su entorno y los nuevos requerimientos que se les imponen.

Los gobiernos han reconocido la necesidad de ayudar a sus directores a
adaptarse a responsabilidades de liderazgo expandidas e intensificadas. Cuando