Cesar: Perdona, no estas hablando de los videos gratuitos iniciales ¿no?
Nacho: No, este ya es el curso que vendes. ¿Me dices cómo va a ser tu curso?
Cesar:
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El primer video seria fijación de metas, objetivos mater, el código ético y una
introducción al Coaching.
La segunda parte seria el modelo GROW con herramientas, escucha activa y todo
eso.
El tercero seria preguntas poderosas más otras herramientas.
Y el último seria aplicación del proceso completo con acción de sesión práctica y
poco más.

Sara: Pues el mió seria,
Una introducción sobre todo con motivación, poner a tope la energía.
Luego seria presentar casos de éxito de colaboradores que van a hacer conmigo
el taller y que además, cómo ya se quienes van a ser; van a dar un subidón de
autoestima.
 Luego algunas claves de éxito para emprender e incluso errores, los más
comunes;
 Y luego un cierre un poco para demostrar que sí se puede. Más o menos.
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Guillermo: Yo haría 7 pildorinas que son:
La primera, que quiere hacer la persona, donde quiere trabajar, por qué.
La segunda, un análisis personal, un DAFO.
La tercera, un ejercicio concreto que es “Háblame de ti” la gente tiene problemas
para explicar qué es lo que hace, cuál ha sido su experiencia.
 El quinto, la psicología en términos de confianza, autoestima y miedo; cómo
funciona el cerebro, ¿por qué les impide tener confianza?
 Una pildorita de entrevista muy concreta que hace todo el mundo, donde cuentas
las cosas en función de ejemplos concretos que soporten las cosas que tú dices.
 Y finalmente un “Role play” poniendo en práctica todo lo que has aprendido y
también enseñándoles a cómo salir del paso a casi cualquier pregunta que les
hagan.
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Pues ahora es cuando la matan, ¿has visto más o menos lo que has puesto dentro del
ejercicio de A a B? Estábamos hablando antes de los e-mails en los que reciben 3 cosas…
etc. ¿Qué les tendríamos que dar teniendo en cuenta que A va desde aquí (desde el
principio de la línea) y B está aquí? Lo que vamos a hacer es que A dé unos cuantos
pasos y vea resultados; que traducido significa que lo que hemos puesto como primer
módulo, se lo vamos a dar gratis. Si son 4 módulos, no le das los 4; digamos que tu
primer modulo son 7 videos, pues de esos 7 videos le vas a dar los 3 mejores para que
la persona ya tenga un camino andado, ya haya dado esos primeros pasos y diga “joder,
tengo resultados” y le dices “Y ahora, el resto del curso cuesta tanto” pero eso cuando ya
has llevado a la persona un tramo del camino. Por ejemplo, en el caso de Pat, pues ya
habrá adelgazado 3 kilos y le dices “Has visto que puedes adelgazar 3 kilos, el resto del
curso cuesta tanto” y a estas alturas, la persona ya tiene un resultado tangible; por eso
también era tan importante que el resultado fuera casi instantáneo o sea, en una
semana, pero le tiene que valer. Y esa es la manera de vender el curso.
Esteban: Yo tengo un problema porque en mi curso la introducción y el objetivo son el
mismo.