INFORME ANUAL RSE 2016

Nuestros compromisos

Número de bajas registradas
2016

2015

Despido por sanción

5

6

Dimisión expresa

4

-

Excedencia a empresa participada

-

5

Excedencia voluntaria

6

7

Excedencia forzosa

-

5

Excedencia cuidados familiares

1

5

Expediente de Regulación de Empleo (ERE)

-

55

Excedencia Maternidad/Paternidad

6

5

93

59

4

21

752

-

40

103

911

271

Extinción de la relación laboral (Fallecimiento/Incapacidad)
Finalización de contrato
Desvinculaciones Voluntarias
Jubilación
Total

Distribución de la plantilla por tipo de contrato/jornada
2016
Jornada
Completa
Contrato indefinido o permanente
Contrato temporal o de duración
determinada

2015

Jornada
Reducida

Total

Jornada
Completa

Jornada
Reducida

Total

13.577

116

13.693

13.878

116

13.994

262

0

262

216

19

235

La jornada reducida de los trabajadores va desde el 50% al 87,5% de su jornada

Bajas paternales y maternales
2016

2015

Hombres Mujeres Hombres Mujeres
Número de empleados que tuvieron derecho a baja por maternidad/
paternidad

100

35

68

39

Número de empleados que se acogieron a la baja por maternidad/
paternidad

100

35

68

39

Número de empleados que regresaron al trabajo después de haberse
cogido la baja por maternidad/paternidad

100

33

68

37

Número de empleados que seguían en la compañía transcurridos doce
meses después de su vuelta tras una baja maternal/paternal

100

35

68

37

Porcentaje de empleados que volvieron a su puesto de trabajo después
de que se les acabaran los permisps solicitados

100%

94,29%

100%

99,87%

69