recomendaciones o normativas establecidas, relacionadas con la calidad y la
seguridad en la práctica clínica.
Todo el proceso de elaboración de mapas de competencias, así como las
innumerables utilidades que éstos tienen en relación con el desarrollo profesional, se
sustenta en una nueva aplicación informática denominada DEsarrolla-T que ACSA ha
elaborado con varias finalidades:

•

Permitir la Autoevaluación a través de esta herramienta por cada profesional

•

Identificar necesidades formativas

•

Elaborar planes de formación
Todo ello ayudará a que los profesionales adquieran las competencias

adecuadas a su puesto de trabajo, nuevas experiencias y conocimientos que
contribuyan a la mejora de la calidad de la atención.
Los mapas de competencias contienen un promedio de 99 buenas prácticas (42
transversales y 57 específicas) que caracterizan el desempeño profesional de los
distintos puestos de trabajo.
Cada profesional debe reflexionar sobre su práctica y seleccionar un nivel de
dominio o destreza en cada una de las buenas prácticas contenidas en su mapa de
competencias, con el fin de identificar sus necesidades de formación, diseñar su plan
de desarrollo individual y avanzar en su desarrollo competencial. Esta reflexión o
autoevaluación requiere, de media, de 1 hora y 30 minutos por profesional.
Durante el ejercicio 2018 se busca alcanzar que exista un porcentaje de
profesionales mayor al 50% que hayan realizado dicha evaluación.

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