El seguimiento y verificación del tiempo dedicado por cada profesional se
realizará mediante la plataforma de acreditación de la ACSA donde actualmente se
encuentran alojados los programas de acreditación de competencias profesionales del
SSPA estas actividades formativas.
Las horas certificadas por la ACSA tras la finalización del proceso de
autoevaluación de nivel de dominio o destreza en cada una de las buenas prácticas
contenidas en su mapa de competencias serán computadas como jornada laboral.
Dichos certificados y los resultados del proceso se incorporarán de oficio por la
administración en el expediente digital de cada profesional.
2. FORMACIÓN TRANSVERSAL VIRTUAL PARA TODO EL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO
Esta actuación implica el desarrollo de un programa de formación transversal
virtual para todo el Sistema Sanitario Público de Andalucía, cuyo objetivo es llegar al
mayor porcentaje posible de trabajadores, incluyendo una evaluación del impacto que
el mismo pudiera tener, al inicio del ejercicio 2019. Estas actividades, que tienen
carácter transversal para todas las categorías, y en las que se ofertan 90 horas,
incluyen las siguientes acciones previstas:

ÁMBITO

DENOMINACIÓN

Conocimiento Organizacional
Conocimiento Organizacional
Derechos y deberes en el marco

El Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA) 5
El SAS y sus profesionales
5

laboral
Derechos y deberes en el marco
laboral
Derechos y deberes en el marco
laboral

Prevención de Riesgos Laborales en el SAS
Introducción de la selección de persona
estatutaria fija en el SAS
Introducción de la selección de persona
estatutaria y funcionaria temporal, en el

HORAS

10
5

5

SAS
26