13416 SistemaSeguimiento.pdf

Vista previa de texto
Derechos y deberes en el marco
Introducción de situaciones administrativas
laboral
Derechos y deberes en el marco
en el SAS
laboral
Derechos y deberes en el marco
Movilidad interna del personal fijo del SAS
Adquisición y pérdida de la condición de
laboral
Derechos y deberes en el marco
personal estatutario
Introducción a la gestión de la jornada
laboral
Derechos y deberes en el marco
laboral en el SAS
Introducción a la gestión de los permisos,
laboral
Derechos y deberes en el marco
licencias y vacaciones en el SAS
Introducción a la Carrera Profesional en el
laboral
Derechos y deberes en el marco
SAS
Introducción al Modelo de Acreditación en
laboral
Derechos y deberes en el marco
el SAS
laboral
Derechos y deberes en el marco
laboral
Derechos y deberes en el marco
laboral
Derechos y deberes en el marco
laboral
Derechos y deberes en el marco
laboral
Introducción a la Gestión de Igualdad
Representación, participación y
negociación colectiva
Emprendimiento e Innovación en el SAS
Valores esenciales y buenas prácticas en la
gestión de profesionales del SAS
Prevención de agresiones
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
El seguimiento y verificación del tiempo dedicado por cada profesional se
realizará mediante la plataforma de docencia del Campus virtual de la Escuela
Andaluza de Salud Pública (EASP) que actualmente aloja estas actividades formativas.
Las horas certificadas por la EASP tras la finalización de la actividad formativa
serán computadas como jornada laboral. Dichos certificados se incorporarán de oficio
por la administración en el expediente digital de cada profesional.
27
