SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL

MINISTERIO
DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL

FONDO SOCIAL EUROPEO
El FSE invierte en tu futuro

CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
D./DÑA.

NIF./NIE

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA

DOMICILIO SOCIAL

PAIS

EN CONCEPTO (1)

MUNICIPIO

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
COD. PROV.

RÉGIMEN

NÚMERO

DIG. CONTR.

C. POSTAL

ACTIVIDAD ECONÓMICA

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAIS

MUNICIPIO

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA.

Nº AFILIACIÓN S.S.

NIVEL FORMATIVO

MUNICIPIO DEL DOMICILIO

FECHA DE NACIMIENTO

NIF./NIE
NACIONALIDAD
PAIS DOMICILIO

Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ..............................................................................................................................................
con N.I.F./ N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ........................................................................................ .
DECLARAN
a)



Que el/la trabajador/a está en posesión del título o certificado de profesionalidad de (3) .................................................................., o
en condiciones de obtenerlo por haber terminado con fecha ........................................................., los estudios correspondientes al
mismo que le capacitan para la práctica profesional objeto de este contrato (4).

b)



Que no han transcurrido cinco años, o siete en el caso de personas con discapacidad, desde la terminación o convalidación de los
estudios o del certificado de profesionalidad , salvo en el supuesto que el trabajador sea menor de 30 años o menor de 35 con un
grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, en cuyo caso no se exige periodo de finalización de estudios.

c)


Que el/la trabajador/a tiene reconocida la condición de persona con discapacidad , como se acredita con la certificación expedida por
....................................................................... ...........................................................................................................( 5).

d)

Que el/la trabajador/a no ha estado contratado en prácticas en ésta u otra empresa por tiempo superior a dos años.



En caso de primer contrato en prácticas :Señalese con una X, lo que corresponda:

Que el trabajador/a desempleado/a es menor de 30 años.
Que el trabajador/a desmpleado/a es menor de 35 años y con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
Que el trabajador/a desempleado/a es menor de 30 años y realiza prácticas no laborales acogidas al R.D. 1543/2011 en la

empresa.



e) Que el trabajador con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% se acoge a la Disposición Adicional 20ª
del Estatuto de los Trabajadores.

1
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