SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL

MINISTERIO
DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL

✔

CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN
SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCION

CÓDIGO DE CONTRATO
EN PRÁCTICAS

TIEMPO COMPLETO

4

5

0

TIEMPO PARCIAL

5

5

0



Que el/la trabajador/a está desempleado/a y se encuentra incluido en alguna de las situaciones contempladas en la Ley 43/2006 de 29 de diciembre
(BOE 30 de diciembre),( articulo 2.apartado 5) y D.Adicional 2ª, modificada por la D.Final 3ª de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, y que acredita
mediante certificación emitida por los Servicios Sociales competentes de ....................................................................................................................
............................................(1). que pertenece al colectivo de :
a
b
c
d
e
f
g
h
, (2) recogidos en el Art 2.1 de la Ley 44/2007.( BOE 14 de diciembre).

Que el/la trabajador/a está admitido/a en el Plan de Activación para el Empleo y esta en posesión del documento acreditativop o resolución del
SEPE. ( R.D. Ley 16/2014 )

(1) Indicar el Organismo oficial que emite la certificación
(2) Indicar el colectivo al que pertenece.
Desempleados/as en situación de exclusión social, pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:
A) Perceptores/as de Rentas Mínimas de Inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ella.
B) Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:




- Falta de período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.



- Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.
C) Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.
D) Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social.
E) Internos/as de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación
de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del RD 782/2001, de 6 de julio, así como liberados/as condicionales y ex-reclusos/as.
F) Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situa

ción les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del
reglamento de la citada Ley, aprobado por R.D. 1774/2004, de 30 de julio, así como los/as que se encuentren en situación de libertad vigilada y los ex-nternos/as.
G) Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizado por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
H) Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados/as por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

http://www.sepe.es

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