SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL

MINISTERIO
DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL



CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA TRABAJO EN PRÁCTICAS DE PERSONAS
CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO



CODIGO DE CONTRATO
TIEMPO COMPLETO

4

2

0

TIEMPO PARCIAL

5

2

0

Se establece un período de adaptación al trabajo que a su vez tendrá el carácter de período de pruebade (1) ................................................ en las
condiciones siguientes ................................................................................................................................................................(2)
Para lograr la adecuación del puesto de trabajo a las características del/de la trabajador/a, la empresa se compromete a realizar las siguientes
adaptaciones al puesto de trabajo........................................................................... y/o en caso de que el contrato sea a distancia se realizarán los
servicios de ajuste de personal y social siguientes .............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................................
Los centros especiales de empleo que contraten temporalmente a personas con discapacidad,tendrán derecho durante toda la vigencia del contrato,
a las boni.caciones del 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional
y las cuotas de recaudación conjunta.
Las partes se comprometen a observar lo dispuesto en la legislación vigente, y en especial, en el Real Decreto 1368/85, de 17 de julio modificado
por el R.D. 427/1999, de 12 de marzo; en el Estatuto de Trabajadores R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de Octubre (B.O.E 24 de Octubre) y en la Ley
43/2006 de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre) y, en su caso en el Convenio Colectivo. de .........................................................................
................. ....................................................................................................................................................................................................................

Que el/la trabajador/a está admitido /a en el Plan de Activación para el Empleo y esta en posesión del documento acreditativo o resolución del SEPE
( R.D.-Ley 16/2014 ).





...


(1)

No podrá exceder de 6 meses.



(2)

Las condiciones del período de adaptación al trabajo serán las determinadas, en su caso por el equipo Multiporofesional.



http://www.sepe.es

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