Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (6) ....................................................................., en prácticas, incluido en el grupo
profesional / nivel profesional (7) .................................................................................. , de acuerdo con el sistema de clasificación vigente en la
empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) ...........................................................................................................................
...................................................................................................................................... .
SEGUNDA: La jornada de trabajo será (8):



A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ......................................., a
........................................, con los descansos que establecidos legal o convencionalmente (9).


,




A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año(9)
siendo esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (10).



En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias(12)

La distribución del tiempo de trabajo será de (11).......................................................................................................................................
conforme a lo previsto en el convenio colectivo.





SI NO

TERCERA: La duración del presente contrato será de (13) ................................................... y se extenderá desde .............................................
hasta .....................................................(14). Se establece un período de prueba de (15) ............................................................................ .
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ...................................................... euros brutos(16) ..............................................
que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales (17) ........................................................................................ .
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (18) ......................................................................................................................
SEXTA: A la finalización del presente contrato, la empresa se obliga a expedir un certificado al/a la trabajador/a en el que conste la duración de
las prácticas, el puesto o puestos de trabajo ocupados y las principales tareas realizadas por cada uno de ellos.
SEPTIMA :El/la empleador/a tendrá derecho en el caso de que el trabajador sea de menor de 30 años a una reducción del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes correspondiente al trabajador durante toda la vigencia del contrato.
Si el/la trabajador/a estuviese realizando prácticas no laborales en la empresa, según lo establecido en el Real Decreto 1543/2011, en el momento
de la concertación del contrato en prácticas la reducción será del 75%.
OCTAVA: El contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido,incluido, en su caso, el de las prórrogas que se puedan acordar.
NOVENA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en
el art. 11 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), art. 13
de la Ley 11/2013 de 26 de julio ( BOE de 27 de julio), por el Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo (BOE de 9 de abril), Asimismo le será de
aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ...................................................................................................................................................
..................................................................... .
DECIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ..................................................................... , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación. El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de ...
................................................................ en el plazo de los 10 días siguientes a dicha terminación.
UNDECIMA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DUODÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS. Los datos consignados en el presente contrato tendrán la protección derivada de la Ley Organica
15/1999 de 13 de diciembre.

(1)
Director/a Gerente, etc.
(2)
Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3)
De acuerdo con los títulos o certificados establecidos en el art. 11.1 del Estatuto de los Trabajadores según redacción dada por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre.
(4)
El/la trabajador/a deberá entregar al/a la empresario/a fotocopia compulsada del título o certificado de profesionalidad, certificación de su solicitud o certificación acreditativa de la
terminación de los estudios o de la formación obtenida.
(5)
Se cumplimentará sólo en el caso de que el/la trabajador/a tenga la condición de persona con discapacidad y se indicará el organismo oficial que ha emitido dicha certificación.
(6)
Indicar profesión.
(7)
Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(8)
Marque con una X lo que corresponda.
(9)
Indique la jornada del trabajador.
(10)
Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo

y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en

el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(11)
Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo
(12)
Señalése lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo, si hay horas complementarias.
(13)
No inferior a seis meses ni superior a dos años.
(14)
Las situaciones de I.T., riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, interrumpiran el cómputo de la duración del
contrato.
(15)
De establecerse período de prueba, no podrá ser superior a un mes para los/as titulados/as de grado medio o con certificado de profesionalidad de nivel 1 ó 2, ni de dos

meses para los/as titulados/as de grado superior o certificado de profesionalidad de nivel 3, salvo lo dispuesto en Convenio Colectivo.
(16)
Diarios, semanales o mensuales, no inferior en la establecida en convenio colectivo para los/as trabajadores/as en prácticas, ni, en su defecto, al 60 o al 75 por 100
durante el primer o segundo año de vigencia del contrato, repectivamente, de salario fijado en convenio para un/a trabajador/a que desempeñe el mismo o equivalente puesto
de trabajo. En ningún caso, inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
(17) Salario base y complementos salariales.
(18)
Mínimo: 30 días naturales.

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