4. Bases de cotización y base retención por IRPF: Cantidades que se obtienen a partir del
salario del trabajador y que nos ayudan a calcular las cantidades a deducir, así como la
cantidad de prestaciones a las que tenga derecho el trabajador en caso de IT, jubilación, paro…
- Base de cotización por contingencias comunas = BCCC
- Base de cotización por contingencias profesionales = BCCP
- Base de conceptos de recaptación conjunta (paro, FP y Fogasa) = BCCP
- Base de cotización por horas extraordinarias
- Base sujeta a retención IRPF o por impuesto sobre renda de personas físicas (BIRPF)
Cómo se calcula la base de cotización por contingencias comunes y profesionales?
Salario base + complementos salariales + *horas extraordinarias
+ complementos extrasalariales + prorratas de pagas extraordinarias
La base de cotización por contingencias comunes no incluye horas extras, en cambio por
contingencia profesional, sí.
Vocabulario
- Cotizar: en la SS
- Tributar: pagar impuestos IRPF
- Retener: Hacienda
- FOGASA: Fondo de garantía salarial
REPRESENTACIONES EN LA EMPRESA Y NEGOCIACION COLECTIVA
Representación de los trabajadores a la empresa
Tipo de representación
1. Sindical: representa trabajadores afiliados a sindicatos.
- Delegados de personal
- Delegados sindicales.
Derechos trabajadores afiliados: Celebrar reuniones, recaudar cuotas, distribuir Info sindical
fuera de las horas de trabajo… recibir Info que le remite su sindicado.
2. Unitaria: representan a los trabajadores de la empresa, afiliados o no.
- Delegados de personal: Entre 10 y 50 trabajadores.
- Comité de empresa: órgano representativo de trabajadores de empresas de 50 trabajadores
o más.
Sindicato: asociación permanente, sin ánimo de lucro, de trabajadores por cuenta ajena con el
objetivo de defender y mejorar las condiciones de trabajo de sus afiliados en frente de los
empresarios y sus organizaciones.
CCOO, UGT, CGT, USO, CNT…