_______AUDITORIA EM FOLHA DE PAGAMENTO______
Base de cálculo das horas extras = (R$ 1.000,00 + R$ 500,00 = R$
1.500,00) : (180 + 40 = 220) = R$ 6,82
Adicional de horário extraordinário: R$ 6,82 x 50% x 40 horas extras =
R$ 136,36.
3.8.1.2. Comissionista com Salário Fixo:
Exemplo
Para o empregado comissionista que recebe parte em salário fixo, o
cálculo das horas extras deve ser feito separadamente. Tomando-se por base
as comissões do exemplo anterior e considerando que oempregado realizou 32
(trinta e duas) horas extras, recebendo salário fixo mensal de R$700,00
(setecentos reais), teríamos:
Salário fixo = R$700,00
Carga horária mensal = 180 horas
Horas extras = 32 horas
Total horas extras = (180 + 32) = 212 horas
Comissões = R$1.000,00
Comissões em horário extraordinário = R$500,00
Cálculo das horas extras sobre o salário fixo:
Horas extras sobre salário fixo = (salário : carga horária mensal x nº
horas extras) + % hora extra
Horas extras sobre salário fixo = (R$700,00 : 180 x 32) +50%
Horas extras sobre salário fixo = (R$3,89 x 32) + 50%
Horas extras sobre salário fixo = R$124,48 + 50%
Horas extras sobre salário fixo = R$186,72
Cálculo das horas extras sobre as comissões:
Horas extras sobre comissões = total comissões no mês :nº total horas
trabalhadas x nº horas extras x % hora extra
Horas extras sobre comissões = R$1.500,00 : 212 x 32 x 50%
Horas extras sobre comissões = R$7,08 x 32 x 50%
Horas extras sobre comissões = R$226,56 x 50%
Horas extras sobre comissões = R$113,28
OBS: observe que a carga horária, exemplos acima, é de 180 h e o
percentual 50%. A fórmula para cálculos sempre será a mesma,
independentemente da carga horária e percentual.
Não devemos esquecer também que ainda teremos que calcular os
reflexos dos DSR’s de acordo com as súmulas do TST 172 e 264.

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