lema ASAMBLEA POPULAR
Se evitará la polimedicación no justificada, y
será especialmente controlada la indicación de
psicofármacos, sobre todo en los niños.

Dedicar el tiempo necesario a cada paciente para
una correcta evaluación y para dar una información
adecuada. Nunca inferior a 15 min por paciente.

Calidad asistencial y Relación médico-paciente.

Seguimiento evolutivo accesible y adecuado. Si
la posibilidad de este seguimiento funciona bien se
puede reducir la necesidad de medicamentos y
exámenes innecesarios…

Se legislará de tal manera que los principios de la
ética médica, sean obligatorios, se controle su
cumplimiento, y se estudien los casos de supuesto
incumplimiento.
Educación
obligatoria.

médica

continua

gratuita

Estabilidad
y
Permanencia
del
Equipo
Asistencial en los distintos centros de salud.

y

Capacitación permanente en APS.
Formación técnica:
Coordinación con la universidad de la república,
para formación del médico de cara a este nuevo
modelo de salud; priorizando la asistencia primaria
y la relación médico-paciente con un trato humano
y respetuoso bilateralmente. Se desconcentrarán
los hospitales docentes mediante pasantías de
estudiantes por todas las policlínicas barriales. Así
como también se extenderá al interior del país. Con
ese fin también se asegurará la formación técnica y
docente del personal, y la educación médica
continua.
Los estudiantes también harán pasantías por
hospitales de crónicos: de salud mental, de niños
internados así como de tercera edad y también en
cárceles mientras no peligre su seguridad.
De esta manera se ayudará a la formación de un
médico más humano que conozca la realidad de su
país.
Quien esté velando por la salud de la población
debe tener un perfil de solidaridad, servicio y
humildad, y no de omnipotencia.
Internado y Residencia Médica obligatoria
Es fundamental revalorizar el papel del Hospital de
Clínicas, como Centro de Referencia y responsable
de la organización de la Medicina Altamente
Especializada.

Se promoverá el Trabajo en Equipo mediante
realización de ateneos y otras reuniones científicas,
en cada lugar de trabajo.
En cada centro se deberá lograr la Participación
de los Usuarios, que es lo que hace que los
objetivos se cumplan con eficacia.
Cada paciente debe estar informado de cuáles son
sus Derechos y Obligaciones así como de cuáles
son los organismos correspondientes a dónde
recurrir cuándo se siente lesionado de alguna
forma.
Reforma laboral del personal de salud.
Todo trabajador de la salud, médico o no
médico, debe tener un salario digno, existiendo
un Salario Mínimo así como un Tope Salarial.
(1/2 y 1 canasta básica respectivamente.)
Impulsar Estatuto Único del Trabajador de la
Salud:
Laudo
Único,
Remuneración,

A

igual

Trabajo

igual

(Esto solucionaría la falta de personal, sobre todo
de enfermería, grave situación actual, que provoca
más gastos por el mal funcionamiento que lo que
probablemente pudiera gastar en pagar sueldos
adecuados.
En las IAMC se pagan sueldos más altos que en
ASSE, y en éstos más altos que en funcionarios del
H de Clínicas. Éste injusticia salarial también ha
llevado al cierre de hospitales, reducción de camas
y cierres de CTI.)

En cuanto al trato directo con el paciente:
Jornadas de 6 hs para personal no médico.
Historia nacional única informatizada.
Evitar multiempleo.