La evaluación como elemento de mejora continuada

SI

1 ¿Te lleg con suficiente antelaci n la convocatoria?
2 ¿Estaba claro el orden del d a?
3 ¿Se propueso un mØtodo de trabajo?
4 ¿La distribuci n de trabajo era adecuada?
5 ¿Estaban claros para todo el mundo los objetivos de la reuni n?
6 ¿Hubo una buena preparaci n de la reuni n?
7 ¿Se analizaron suficientemente los temas tratados?
8 ¿Hubo un buen flujo de informaci n entre los asistentes?
9 ¿Se tomaron decisiones que ofrec an garant as de ser cumplidas?
10 ¿Particip activamente todo el mundo?
11 ¿Hubo sondeos y ruedas de opini n? ¿Se respetaron?
12 ¿Fueron escuchadas, recogidas y tomadas en cuenta todas las
13 ¿Se respet el turno de palabra?
14 ¿Hubo monopolios de palabra?
15 ¿Hubo repetici n de las mismas ideas o redundancias?
16 ¿Se formaron conversaciones en grupitos?
17 ¿Las intervenciones se centraban en el tema a tratar?
18 ¿Hubo cesi n y cambio de posturas?
19 ¿El moderador puso los medios para cumplir los objetivos en el
20 ¿Invit a participar y escuchar a todo el mundo?
21 ¿Favoreci al buen clima de trabajo?
22 ¿Hubo violencia, tensi n o ataques personales?
23 ¿Hubo una buena implicaci n con los temas y compromiso de
24 ¿Hubo conflictos?
25 ¿Hubo mediaci n que ayudara a resolver los conflictos?
26 ¿Se hicieron propuestas integradoras?
27 ¿Fueron bien expuestas y aplicadas las distintas tØcnicas de
28 ¿Acab la reuni n en el tiempo prefijado?
29 ¿El resultado de la reuni n fue satisfactorio para todos los
30 ¿Valoras positivamente esta reuni n?
87

NO