Asambleas y reuniones

Cuestionario de evaluación dinámica
Las cuestiones aquí formuladas sirven como guía para la evaluación de la
dinámica asamblearia. Cualquiera otras cuestiones que sean consideradas
de interés pueden añadirse también a la evaluación. Intentaremos discutir
las cuestiones primero en grupos de tres o cuatro personas y después entre
todas y todos. Es conveniente tomar notas de los aspectos que vayan
saliendo.
1. ¿Funcionaron los grupos de trabajo en la discusión de alternativas?
Esto implica: se analizaron los problemas, se evaluaron las alternativas.
2. ¿Fue fructífera la asamblea? Esto implica: se hizo un trabajo
provechoso en la búsqueda de alternativas, se siguió una discusión con
argumentos sobre las distintas elecciones, se tomó una decisión que
resuelve el problema, etc.
3. Tanto en los grupos previos como en la asamblea, ¿fueron
escuchadas y tomadas en cuenta las propuestas de todas y todos?
4. ¿Se invitó a hablar a todo el mundo o hubo monopolios de la
palabra?
5. ¿Se avanzaba en los temas o se repetían mucho los mismos
argumentos?
6. ¿La gente se mantuvo en sus posicionamentos iniciales o hubo
cesiones, negociación y cambios de parecer?
7. ¿Fue apropiada la labor de la moderadora o moderador? Esto
implica: presentó bien el tema de discusión, reguló bien los turnos de
palabras; invitó a que hablara todo el mundo, cortó las intervenciones
repetidas o monopolizadoras de la palabra, explicó bien las opciones
sobre las que se votaba, etc.
8. ¿Hubo liderazgo de alguna o algunas personas en particular? ¿Fue
esto positivo o negativo para la marcha de la asamblea?
9. ¿Hubo violencia o tensión? ¿Como se resolvió?
10. ¿Conocerse con anterioridad o no conocerse repercutió positiva o
negativamente... en la dinámica de la asamblea, en el clima de
confianza o tensión...?
11. ¿Os hicieron sentir bien las formas en que fueron defendidas las
posturas?¿Produjeron angustia, violencia, hastío, aburrimiento...?
12. ¿Os sentís identificadas, integradas y aceptadas por el grupo?

Se trata de responder y cubrir individualmente este cuestionario en un tiempo
máximo de diez minutos. Después se hará una puesta en común para analizar
y evaluar la asamblea entre todo el grupo de participantes.

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