Sección Sindical Estatal de la Seguridad Social
ESTUDIO SOBRE EL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REFORMA DEL MERCADO LABORAL

Artículo

Artículo
modificado

Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas
urgentes para la reforma del mercado laboral.
Servicio Público de Empleo Estatal, www.sepe.es, para las
ocupaciones o especialidades relativas a la actividad laboral
contemplada en el contrato; en su defecto, estará constituida por
los contenidos formativos determinados por las empresas o
comunicados por estas al Servicio Público de Empleo Estatal, a
los efectos de su validación en el marco del Sistema Nacional de
Empleo.
3. En los supuestos contemplados en el apartado anterior, la
duración de la actividad formativa se adecuará a las
características de la actividad laboral a desempeñar, respetando,
en todo caso, el número de horas establecido por el Servicio
Público de Empleo Estatal para las especialidades formativas
adecuadas a dicha actividad laboral.
4. En los supuestos contemplados en el apartado 2, la formación
inherente al contrato deberá realizarse por la empresa
directamente o a través de los centros autorizados por el Servicio
Público de Empleo Estatal.
5. La cualificación o competencia profesional adquirida a través
del contrato para la formación y el aprendizaje, en los supuestos
previstos en el apartado 2, será objeto de acreditación en los
términos contemplados en el artículo 11.2 del Real Decreto
395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de
formación profesional para el empleo.
6. Hasta la entrada en vigor del desarrollo reglamentario de lo
dispuesto en este real decreto-ley respecto de los contratos para
la formación y el aprendizaje, en los supuestos contemplados en
esta disposición transitoria, las empresas podrán financiarse el
coste de la formación inherente a estos contratos mediante
bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social,
con cargo a la partida prevista en el presupuesto del Servicio

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