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Título: Presentación SUBCONTRATACIÓN 12.11.2020-2

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REFORMA EN MATERIA
DE SUBCONTRATACIÓN
12 NOVIEMBRE 2020

AFECTACIÓN A LOS TRABAJADORES
Registro de los trabajadores en la seguridad social con
salarios menores a los que realmente perciben
• Afectación en su pensión
• Afectación al fondo de vivienda

• Menores liquidaciones e indemnizaciones
frente a despidos, afectación a las licencias de
maternidad, accidentes e incapacidades

Simulación en la relación laboral
respecto a quién es el verdadero patrón
• Estabilidad en el empleo
• Pago de reparto de utilidades
• Impide la organización libre de los trabajadores y la
negociación colectiva, por ende la mejora salarial
• Antigüedad

CAÍDA DEL EMPLEO
EN DICIEMBRE

Para romper la continuidad
de la relación laboral y con
ello evadir responsabilidades

21,000,000

20,800,000

20,600,000

20,400,000

-382,210

20,200,000

20,000,000

-378,560

19,800,000

19,600,000
ago

sep

oct
2018

nov

dic

ene

feb

mar

abr

may

jun

jul

2019

ago

sep

oct

nov

dic

ene

feb

2020

AFECTACIÓN A LA HACIENDA PÚBLICA

• Evasión de impuestos y defraudación fiscal,
afectando los servicios públicos
• Evasión de cuotas del IMSS,
afectando la calidad de los servicios de salud
• Evasión de cuotas del INFONAVIT,
reduciendo los créditos de vivienda

AFECTACIÓN A EMPRESAS QUE SÍ CUMPLEN

Competencia desleal al abaratar artificialmente
el costo de la mano de obra, tanto por lo que
pagan al trabajador como por la evasión de
impuestos y cuotas de seguridad social

REFORMA LABORAL 2012
En la Reforma Laboral de 2012 se introdujo la
figura de la subcontratación con restricciones
que no funcionaron, por lo que se ha
exponenciado el abuso de la figura.

Personal Subcontratado

5,000,000

4,600,000

4,500,000
4,000,000
3,500,000

2,342,303

3,000,000
2,500,000

3,018,127

2,000,000
1,500,000
1,000,000
500,000
0

1,002,697
2003
2,003

2,008
2008

2,013
2013

2018
2018

Crecimiento anual de 200 mil
trabajadores subcontratados
La mitad del personal
subcontratado labora para
empresas grandes
(más de 250 trabajadores)
Las industrias manufactureras,
turismo y otros servicios
concentran la mayoría de la
subcontratación

OPERATIVOS CON EL GRUPO INTERINSTITUCIONAL
Coordinación Interinstitucional

Resultados
7 mega operativos de inspección a empresas
preponderantes con esquemas de
subcontratación
4,709 inspecciones en todo el territorio nacional
1,200 empresas con esquemas de
subcontratación ilegal
862,489 trabajadores con probables afectaciones
a sus derechos laborales

OPERATIVOS CON EL
GRUPO INTERINSTITUCIONAL

Hotel
con

Utiliza

14

802

empresas
subcontratistas
pagadoras

Únicamente

En las que se
distribuyen

trabajadores

2

Trabajadores contratados
del hotel

800
empleados

40 trabajadores sin registro en IMSS

762 trabajadores registrados
con falso salario mínimo
Ninguno de los trabajadores
conocían ni reconocían a las
empresas que les pagaban
Contratados cada 3 meses
cambiando de pagadora

PROPUESTA DE REFORMA

Reforma integral en la que se modifican y armonizan
las siguientes leyes:
• Ley Federal del Trabajo

• Código Fiscal

• Ley del Seguro Social

• Ley del ISR

• Ley del Infonavit

• Ley del IVA

PROPUESTA DE REFORMA

Se regulan tres figuras:

1. Subcontratación de personal
2. Servicios especializados y obras especializadas
3. Agencias de colocación

PROPUESTA DE REFORMA

Subcontratación de personal
Se prohíbe la subcontratación de personal que
consiste en que una persona física o moral
proporcione o ponga a disposición trabajadores
propios en beneficio de otra.

PROPUESTA DE REFORMA
Servicios especializados u obras especializadas
Se permite la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras
especializadas, que no forman parte del objeto social ni de la actividad
económica de la beneficiaria de los mismos
Se requiere autorización por parte de la STPS y padrón público

Agencias de colocación
Podrán intervenir en el proceso de contratación:
reclutamiento, selección, entrenamiento,
capacitación, entre otros. En ningún caso el
intermediario se considerará patrón

SANCIONES

Sanciones más severas para las empresas que incumplan:
• Se procesará por delito de defraudación fiscal
• No se permitirá que deduzcan impuestos
• Se impondrán multas a quienes incumplan

12 NOVIEMBRE 2020


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