EMPRESA

PREVENTA

4 septiembre 2019

Cambiando el comportamiento
de los empleados
Una guía práctica para directivos
Nik Kinley / Shlomo Ben-Hur

Una de las principales funciones administrativas consiste en
ayudar a los empleados a cambiar su comportamiento, tanto
para el beneficio de los empleados como para el de la
empresa. Los gerentes creen conocer las técnicas necesarias,
pero solo uno de cada diez sabe cómo hacerlo de manera
sostenida.
El lector encontrará:

Una guía práctica para cambiar el comportamiento de los
empleados de manera sostenida.
Ideas, estrategias, herramientas, ejemplos y opiniones de
líderes destacados que nos hablan sobre el cambio y el
comportamiento en las organizaciones.

N. Kinley / S.Ben-Hur
Técnicas prácticas extraídas de los campos de la psicología, la
psicoterapia y la economía del comportamiento, planteadas
para ser aplicadas de manera efectiva en las situaciones más
habituales.
Sobre los autores

Nik Kinley es director jefe de Estrategia de Talento de YSC Ltd, en
Londres. Ha colaborado con más de la mitad de las veinte compañías
más importantes del Reino Unido. Ha escrito libros de formación
corporativa y gestión del talento.
Shlomo Ben-Hur es psicólogo organizacional y profesor de liderazgo
en la escuela de negocios IMD, Suiza. Ha ocupado puestos de alto
ejecutivo durante más de veinte años en empresas como BP y
DaimlerChrysler.

Cambiando el comportamiento
de los empleados
isbn 978-84-949493-6-4
306 pp. 14 x 21 cm
rústica
Pvp 19,95 Euros

Contenidos

Cómo propiciar el cambio. Cuatro formas de ver el cambio. La
motivación intrínseca: la ciencia del compromiso. Recompensas y
castigos. La capacidad. El capital psicológico: creer que puedes
lograrlo. Fuerza de voluntad y resiliencia. Cómo crear hábitos, acabar
con ellos y cambiarlos. La gamificación. Nudging. Convertirse en
arquitecto del cambio.

Comportamiento organizacional / Liderazgo / Gestión del talento
Público:
Ejecutivos, profesionales de RRHH, psicólogos organizacionales,
personas interesadas en la gestión del cambio y el comportamiento.

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