INFORME ANUAL RSE 2016

Igualdad de oportunidades

Nuestros compromisos

entre las partes integrantes, para hacer efectivo el derecho
a la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal,
familiar y laboral, establecidos en la legislación vigente.

Las partes firmantes del I Convenio Colectivo del Grupo
Renfe se comprometen a seguir garantizando el derecho
fundamental a la igualdad de trato y oportunidades en
la compañía, para lo cual se constituye una Comisión
de Igualdad de Oportunidades compuesta por cinco
representantes de cada una de las partes, estando conformada
la parte social por representantes de los sindicatos
firmantes del I Convenio Colectivo del Grupo Renfe.

Perfil de los trabajadores de Renfe
Renfe cuenta con 13.995 trabajadores, la mayoría de los
cuales son hombres (89,09%) y se encuentran en la franja
de edad comprendida entre los 46 y 55 años (43,32%).
La evolución de la plantilla de personal ha sido la
siguiente:

Esta Comisión se reúne con carácter ordinario cada tres
meses y con carácter extraordinario cuando así se decide

Número de empleados
15.000
14.785

14.800
14.600
14.400

14.319
14.229

14.200
14.000
13.800

13.955

13.866

13.600
13.400

2012

2013 (*)

2014

2015

2016

(*) Integración de Feve en Renfe

Porcentaje plantilla hombres / mujeres
100
89,86

89,94

89,73

89,59

89,09

80

40

40

20
10,14
0

2012

2013

10,41

10,27

10,06

2014
Hombres

2015

10,91

2016

Mujeres

65