ISO 14001:2015 SISTEMA DE GESTIÓ N MEDIO:
Requisitos
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3. Términos y definiciones
3.1 Términos relacionados con organización y liderazgo
3.1.1 Sistema de gestión
Conjunto de elementos de una organización (3.1.4) interrelacionados o que interactúan para establecer
polí
ticas, y objetivos (3.2.5) y procesos (3.3.5) para el logro de estos objetivos.
Nota 1 Un sistema de gestión puede abordar una sola disciplina o varias disciplinas (por ejemplo,
calidad, medio ambiente, salud y seguridad ocupacional, gestión de energí
a, gestión
financiera).
Nota 2 Los elementos del sistema incluyen la estructura de la organización, los roles y las
responsabilidades, la planificación y la operación, la evaluación y la mejora del desempeño.
Nota 3 El alcance de un sistema de gestión puede incluir la totalidad de la organización, funciones
especí
ficas e identificadas de la organización, secciones especí
ficas e identificadas de la
organización, o una o más funciones dentro de un grupo de organizaciones.
3.1.2 sistema de gestión ambiental
parte del sistema de gestión (3.1.1) usada para gestionar aspectos ambientales (3.2.2), cumplir
los requisitos legales y otros requisitos (3.2.9), y abordar los riesgos y oportunidades (3.2.11)
3.1.3 polí
tica ambiental
intenciones y dirección de una organización (3.1.4), relacionadas con
ambiental (3.4.11),como las expresa formalmente su alta dirección (3.1.5)

el desempeño

3.1.4 organización
persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones y responsabilidades, autoridades y
relaciones para el logro de susobjetivos (3.2.5)
Nota 1 El concepto de organización incluye, entre otros, un trabajador independiente, compañí
a,
corporación, firma, empresa, autoridad, sociedad, organización benéfica o institución, o una
parte o combinación de éstas, ya estén constituidas o no, públicas o privadas.
3.1.5 alta dirección
persona o grupo de personas que dirige y controla una organización (3.1.4) al más alto nivel.
Nota 1 La alta dirección tiene el poder para delegar autoridad y proporcionar recursos dentro de la
organización.
Nota 2 Si el alcance del sistema de gestión (3.1.1) comprende solo una parte de una organización,
entonces “alta dirección” se refiere a quienes dirigen y controlan esa parte de la organización.
3.1.6 parte interesada
persona u organización (3.1.4) que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una
decisión o actividad
EJEMPLO:
Clientes, comunidades, proveedores, entes reguladores, organizaciones no gubernamentales,
inversionistas, empleados.
Nota 1

“Percibirse como afectado” significa que esta percepción se ha dado a conocer a la
organización.

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