quiere y necesita que haya trabajo en Zamora, pero no a ese precio, y que sus razones no se
basan en la discrepancia observada en los informes del Interventor y del Jefe de Personal, sino
porque en el primero de los citados se señala claramente que se está vulnerando la Ley de
Presupuestos; los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y la
normativa reguladora de los contratos de trabajo, lo cual no es amagar.
Por su parte dice más, que anima a que se trabaje y haya trabajo, pero los índices
dados de la situación alarmante de Zamora en cuanto a trabajo aún son peores, ya que en
estos cuatro años faltan de Zamora provincia siete mil jóvenes; en los todos los ranking de
empleo nacionales, incluido el turismo tan cacareado y mal ejecutado, somos la capital de
provincia de las nueve que tiene Castilla y León que tiene menos pernoctaciones y menos
turistas, incluida Soria y Teruel con las que estábamos a la par en otras cosas, lo cual es muy
triste.
Finaliza su intervención diciendo que no puede votar favorablemente este Plan de
Empleo porque si lo hiciera estaría abriendo el portillo para que penetren otras maneras de
modificar el sistema laboral en España, lo que no puede aceptar si quiere ser honesto con su
pensamiento y aunque el Sr. Concejal de Obras diga que no tiene carga electoral, con tono
amigable y pacífico, como se tienen que decir las cosas en esta Cámara, él tiene que decirle
que con su voto favorable no, por ahí no.
Nuevamente interviene el Sr. Guarido Viñuela, Concejal del Grupo de IU, para
agradecer en primer lugar, que el Sr. Concejal de Obras matice que es exactamente lo que se
va a votar, porque cree que era necesario. Es decir, que quien vote sí va a votar
favorablemente a una delegación de este Pleno en la Sra. Alcaldesa para que apruebe el Plan
de Empleo y solvente los reparos de los informes técnicos y quien vote no se opone a esa
delegación del Pleno de un asunto de su competencia y, por tanto, cualquier Plan de Empleo lo
debe de votar el Pleno y cada Grupo que lo integra asumir la responsabilidad que tenga que
asumir.
Que a las manifestaciones de que la gente está conforme con tener trabajo y salir de
casa, señala que ritmo que se va, se va a tener que trabajar por el pan y por el alojamiento, en
detrimento de todos los servicios sociales y laborales en España, y que naturalmente todos los
trabajos son bienvenidos, pero hay que mantener una serie de derechos y, en este caso, no
está hablando de que se minoren los derechos de los trabajadores como tales porque se van a
regir por el Convenio Colectivo del Personal Laboral este Ayuntamiento, sino que hacer
trabajadores a media jornada y estar percibiendo alguna prestación social, no le parece que
resuelva nada a esos trabajadores, y lo considera es un fraude laboral, pues acabar con el
desempleo implica puestos a jornada completa, y que está convencida de que la inmensa
mayoría de esas setenta y una personas que se van a contratar querrían un trabajo a jornada
completa.
En cuanto a la falta de entendimiento expresada por el Sr. Concejal de Obras a los
informes en contra de los Técnicos municipales, dice que, como funcionarios independientes y
que analizan jurídicamente los expedientes, son los miembros del Partido Popular quienes les
avocan a ello, con sus modificaciones legislativas; es decir examinan si el Plan de Empleo
encaja con las competencias de este Ayuntamiento, y como no es así, lo informan en contra;
ese es el motivo, que quieren que las cosas se hagan conforme a la legalidad.
Relaciona los puestos que se van a contratar dentro del Plan de Empleo para indicar
que todos los trabajos a realizar pertenecen a las actividades y competencias propias de este
Ayuntamiento, por lo que no puede decirse que se trate de casos excepcionales o situaciones
extraordinarias, que es lo mismo. Así se evita que este Ayuntamiento gaste de su presupuesto,
y para inversiones en mantenimiento de la ciudad como en su día se llegó a gastar un millón de
euros. Por tanto, son actividades propias del Ayuntamiento cuyo desempeño debería realizarse
por personal de la plantilla municipal y eso es lo que están reflejando los informes técnicos.

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