Juny2013.pdf


Vista previa del archivo PDF juny2013.pdf


Página 1 2 3 45620

Vista previa de texto


Butlletí de la Secció Sindical CCOO a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya

Reflexions d’una signatura
Miquel Hurtado i Boixadós - Secretari d’Acció Sindical de CCOO a FGC

Després de la signatura d’aquesta Secció Sindical en general i la meva pròpia en
particular, en referència a l’acta 5 de juny, m’agradaria fer unes petites reflexions de
com va anar tot el procés.
Per fer una mica d’història dir que tot el conflicte començà quan el govern de la
Generalitat publicà el passat 26 de febrer l’acord de Govern 19/2013 d´on surten
unes noves mesures per reduir la despesa pública; retallades que afecten a
funcionaris i laborals de la Generalitat i que en el nostre cas en particular es
tradueix en la reducció d’una paga de l´any 2013. Això és un 7,14% del salari anual.
Arran de tenir coneixement de l’obligatorietat per part de l’Empresa d´aplicar aquest acord de
Govern decidim, totes les forces sindicals, començar negociacions amb la Representació de
l’Empresa per tal de buscar opcions per recuperar aquesta retallada. Arribats aquí voldria
recordar-vos que el descompte és una ordre de Govern, no es pot negociar la seva no
aplicació.
Després d’una primera oferta empresarial, que no accepta la representació dels treballadors, es
convoquen unes jornades de vaga. Aquí voldria fer una primera autocrítica i és que,
possiblement, no vam saber explicar als nostres afiliats, ni als treballadors en general, el motiu
d’una convocatòria de vaga a última hora i d’una forma que no va ser del gust de tothom; però a
vegades s´han de prendre decisions ràpides, tant pels tempos que legalment es necessiten, com
per les característiques que adquireixen les taules de negociació. Volíem buscar dates importants
(selectivitat) amb accions de pes i intentar a la vegada que l´impacte econòmic pels treballadors
fos el menor possible. Arribat a aquest punt dir que la nostra intenció sempre ha sigut la de no
perdre l’unitat sindical, malgrat això aquesta convocatòria de vaga no és secundada pel SEMAF.
Hores abans de fer la convocatòria, divendres 31 de maig, ens convoca el President d’FGC per
presentar-nos una proposta, que al nostre entendre era pitjor que la feta a la taula de negociació,
després de no acceptar-la ens informa que en el proper Consell d’Administració demanarà
autorització per portar endavant una proposta millorada. És aquí on la premura dels tempos es fà
present havent de trucar a un company que estava esperant a Conselleria per poder posar la
convocatòria de vaga en dates de la selectivitat, ja que era l´últim dia que el marge legal ens ho
permetia fer.

Maig - Juny - 2013

En dates posteriors se’ns comunica que tenim mediació el
dimecres 5 de juny a les 11 del matí, a la vegada també
se’ns informa, per part dels companys que tenen
representació al Consell d’Administració, que abans d’anar
a la mediació ens convocarà l’Empresa per tal de
presentar-nos una nova proposta que té el vist i plau del
Consell d’Administració. En aquesta es treu el punt que
ens separava de l´acord a la reunió amb el President: el
control mensual de com anaven els números, a més se’ns
garanteixen quatre bestretes de juny a setembre.

4

Acord d´eficàcia limitada.
Un cop redactada l’acta la Secció Sindical de SEMAF
comunica a la taula que no firma l’acord. És en aquell
moment de total sorpresa (fins a aquell precís moment de
la reunió SEMAF no havia exposat la seva voluntat de no

adplus-dvertising