Asambleas y reuniones

roles de contenido-tarea

personas
implicada
s

expresiones,
discursos, hechos,
momento

personas
implicada
s

expresiones,
discursos, hechos,
momento

personas
implicada
s

expresiones,
discursos, hechos,
momento

Iniciativas de enfoque y propuestas de alaternativas
Informar de hechos o experiencias
Opinar personal y valoritativamente
Aclarar puntos y consecuencias de los temas
Relacionar ideas y personas que las comparten
Diálogo en progresiva profundización de un tema
Sondeos de opiniones, explicaciones y acuerdos
Resumen de ideas y propuestas

roles de contenido-tarea
Agradecer ayuda al grupo o a miembros de este
Mínima intervención, sólo en puntos clave
Facilitar comprensión con experiencias personales-afectivas
Arbitrar constructivamente en los conflictos
Ceder en las negociaciones y aceptar responsablemente las ideas
ajenas
Establecer reglas de funcionamiento grupal
Evaluar el seguimiento de las reglas y de los esfuerzos para
cumplir los objetivos
Reducir tensiones

roles de contenido-tarea
Agresividad desvalorizadora de los demás
Agresividad con tono y tipo de lenguaje (sexismos, insultos,etc.)
Desvarios con respecto a los demás
Cortes e interrupcciones a la persona que tiene el turno para
hablar (incluso «cotilleando»)
Monopolizar la palabra
Repetir las propias razones y argumentos, e insistir en tener la
última palabra
Gestos, posturas y mímica agresiva
Diálogos personalizados y mímica agresiva
Expresiones de sentimientos personales ajenos a los objetivos
grupales (confesiones, protagonismo,etc.)
Descontrol con el tiempo planificado de reunión

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