Asambleas y reuniones

Sillas cómodas e
idénticas.

Horizontalidad.

Concentración.

c) Las sillas: condicionan la posición y movilidad de cada persona. Por
ejemplo, frente a la silla confortable, la silla rígida recuerda la obligación de
trabajar. También, si las reuniones son largas, conviene que las sillas sean
suficientemente cómodas.
Es importante que todas las sillas sean simbólicamente equivalentes:
que no haya nadie sentado en un cómodo sillón con ruedas si las demás
están en sillas fijas y rígidas.
d) Estar al mismo nivel: o todas las personas sentadas en el suelo, o todas
en sillas o todas de pie; y sin emplear tarimas ni desniveles, que sólo están
justificados cuando se trata de reuniones tan numerosas que hay que tomar
medidas específicas para que se escuche, se visualice, etc.
e) Que no haya perturbaciones: las reuniones deben hacerse en espacios
donde no se esté realizando al mismo tiempo ninguna otra actividad que
pueda entorpecer. Por ejemplo, es conveniente descolgar o desconectar los
teléfonos y dejar para después cualquier otra actividad. Es conveniente
también que en la sala donde se realiza no estén personas ajenas a la
reunión, a no ser que tengan explícitamente el papel de observadoras para
facilitar la posterior evaluación del desarrollo de la reunión.

Organización
rectangular de la
asamblea: favorece
la comunicación
exclusiva con la
«línea de enfrente»
y con quien
«preside».

La mesa favorece el
trabajo, pero inhibe
la expresión
corporal.

32