- Una mala idea - respondió Frank. -Sí convino Michael - . ¿Por qué? - Porque la gente
quiere que las cosas sean siempre igual y cree que el cambio le perjudicará - dijo
Carlos- . Cuando una persona lista dice que cambiar es mala idea, las demás dicen lo
mismo.
- Sí, tal vez no piensen lo mismo - añadió Michael-, pero se muestran de acuerdo para
parecer listas. Ese es el tipo de presión que se da entre compañeros y que combate
los cambios en cualq uier empresa..
- En las familias puede ocurrir lo mismo entre padres e hijos - Intervino Becky. Y luego
preguntó- : ¿Fueron muy distintas las cosas cuando la gente leyó el cuento del queso?
- Cambiaron de inmediato.
simplemente.

Porque nadie quería parecerse a Kif - contestó Michael

Todos rieron, incluido Nathan, que dijo:
- Ese es un punto interesante. En mi familia nadie querrá parecerse a Kif. Es posible
incluso que cambien. ¿Por qué no nos contaste esta historia en la reunión anterior?
Estoy conv encido de que puede funcionar.
- Cuando vimos lo bien que nos había funcionado a nosotros - dijo Michael- , les
pasamos la historia a algunas personas con las que queríamos hacer negocios porque
sabíamos que en sus empresas también estaban produciéndose cambios.
Les
sugerimos que nosotros podíamos ser su "nuevo queso", es decir, unos socios mejores
con los que triunfar juntos.
Eso le dio algunas ideas a Jessica y le recordó que tenía que hacer unas llamadas para
unas ventas a primera hora de la mañana. Consultó el reloj y dijo:
- Bueno, es el momento de que me vaya de esta Central Quesera en busca de nuevo
queso.
Todos se echaron a reír y se despidieron. Muchos querían seguir conversando, pero
tenían que marcharse. Al hacerlo, volvieron a agradecerle a Michael que les hubiera
contado el cuento.
- Me alegro mucho de que lo hayáis encontrado tan útil - les dijo él- y espero que
pronto tengáis la oportunidad de compartirlo con otros.
Fin ... ?