BOLSA PARA PERSONAL DE ESTACIONES

Nos ha sorprendido la publicación tanto en intranet como en prensa
de una convocatoria para una bolsa de trabajo para “contratación
inmediata” para estaciones de Metro.
Nos complace ver que con las personas que ya están en bolsa no sea
suficiente para todas las necesidades contractuales que tenemos,
esto refuerza nuestra idea de que no sobra nadie trabajando en esta
empresa.
Lo que no nos gusta es que se gasten dinero a lo tonto. Cuando
decimos a lo tonto queremos decir eso, a lo tonto. ¿Por qué decimos
esto?
Fácil de explicar. Hace algún tiempo la empresa a través de Denbolan
sacó una convocatoria para la bolsa de estaciones. A esta gente se le
dio formación pero nunca han llegado a trabajar en Metro. Fue justo
cuando la empresa decía que le sobraba gente ¿os suena de algo? La
razón de todo aquel conflicto fue que había que reducir el gasto.
Siendo esto así no es de recibo que se haga dos veces el mismo
proceso con los gastos que ello acarrea, que no sabiendo a cuanto
ascienden seguro que son considerables. Dinero que tendrán que
amortizar desde algún otro sitio y nos tememos que será de donde
siempre.
No sólo en este tema se despilfarra. Tras siete meses de
reclamaciones, negativas, actos de conciliación y ante la puerta del
juzgado se concede a un trabajador su derecho de un día de permiso
retribuido para cuidado postoperatorio de la hija (con varios informes
médicos, por supuesto). Un permiso que en el minuto cero de debería
haber concedido sin tanto gasto de abogados ni tanto tiempo perdido.
¿Cuánto cobra un abogado por hora? Pues eso.
CONCENTRACIONES Y MOVILIZACIONES

Agradecer a todos los que habéis venido y a quienes estando de turno
han apoyado la concentración en contra de la intención de la empresa
de reorganizar el área de mantenimiento y animar a quienes no habéis
podido venir a que acudáis a la que haremos el miércoles que viene,
día 28 a las 1 0:00 frente a la sede del Gobierno Vasco.
Estos son los pasos previos antes de empezar con los paros. Unos
paros a los que la empresa nos ha obligado una vez más. Parece que
les gusta el tenernos siempre a la gresca porque no es compresible
que recién salidos de un conflicto generen un problema en donde no lo
había.
No es de recibo que intenten cambiar las condiciones de trabajo, las
funciones y las capacitaciones de 1 50 trabajadores. No es de recibo
que intenten subcontratar muchos trabajos de una forma encubierta.
Encubierta pero reconocida en las reuniones con la empresa.
Esta reorganización que directamente afecta al área de Mantenimiento
repercute en todos. Sabemos que la intención de la Dirección es
intentar hacer lo mismo (multifuncionalidad gratis) con todos los
colectivos de la empresa. No se va a librar nadie.
Ante esto no nos queda otra que poner la cara una vez más y
demostrar a las mentes pensantes que todos los trabajadores estamos
en contra del caciquismo que venden y que todos estamos unidos.

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