ANEXO Nº1
Conflictos de Interés
Definiciones
Conflictos de interés: Aparecen en situaciones en las que los intereses personales de los trabajadores y
trabajadoras, de forma directa o indirecta, son contrarios o entran en colisión con los intereses de la Fundación
Hogar de Cristo., interfieren en el cumplimiento recto de sus deberes y responsabilidades profesionales o les
involucran a título personal en alguna transacción u operación económica de la Fundación de Beneficencia
Hogar de Cristo. Las situaciones de conflictos de interés, aparentes y no efectivos, también se consideran
dentro del marco de este apartado.

Familiares de primer grado: Son los familiares más próximos al trabajador o trabajadora, es decir, el
cónyuge o la persona a quien se esté ligado de forma estable por análoga relación de afectividad, así como
los suegros, suegras, padre, madre, hijo e hija, y los cónyuges o personas ligadas a éstos de forma estable por
análoga relación de afectividad.

Familiares de segundo grado: Son aquellos que se vinculan con un familiar de primer grado de forma
directa, por ejemplo hermano, hermana, abuelo, abuela, nieto o nieta, y los cónyuges o personas ligadas a
éstos de forma estable por análoga relación de afectividad.

Familiares de tercer grado: Son aquellos que se vinculan con un familiar de segundo grado de forma
directa, por ejemplo, primo, prima, sobrino o sobrina.

Personas cercanas: Toda persona física que ostente la titularidad o el control de un instrumento o persona
jurídica conjuntamente con alguno de los trabajadores y trabajadoras de la Fundación de Beneficencia Hogar
de Cristo o junto con un familiar de primer o segundo (o tercer) grado de éstos, se encuentre económicamente
a cargo del trabajador y trabajadora, conviva con el trabajador o trabajadora, sea ex – trabajador o trabajadora
de la compañía o mantenga otro tipo de relaciones estrechas con los mismos, de manera que pueda influir en
el cumplimiento recto de sus deberes y responsabilidades como trabajador o trabajadora de la compañía.

Terceros: Contrapartes externas con las que se relacionan los trabajadores y trabajadoras de la compañía,
tales como proveedores, subcontratistas, clientes mayoristas o PYMES, Entes Reguladores, Administraciones
Públicas, Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo, generación, distribución o comercialización, o Fundación
de Beneficencia Hogar de Cristo, instaladoras y/o fuerza comercial, entre otras.

Estructura organizativa del Tercero: Para efectos de esta política, se considerarán como tales los
directivos o directivas y trabajadores o trabajadoras (bajo cualquier modalidad contractual).

80.