Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para trabajadores y
trabajadoras de Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo

DIRECCIÓN DE PERSONAS
Objetivo: Contribuir en la implementación de la estrategia social buscando que los trabajadores y trabajadoras
de la Fundación entreguen un servicio solidario y de calidad a las personas que atendemos, según el modo de
proceder del Padre Hurtado.

DIRECTOR(A) NACIONAL - DIRECCIÓN DE PERSONAS
Descripción de cargo:
Responsable de definir, dirigir y administrar las políticas y procesos de la Dirección de Personas a nivel
Corporativo.

Funciones:
• Planificar, proponer y diseñar las políticas y procesos de la Dirección de Personas a nivel nacional,
acorde a la misión de la Fundación, los lineamientos fijados por la Dirección Ejecutiva, la legislación y
normativa vigente.
• Gestionar y garantizar el cumplimiento del gasto de Personas corporativo.
• Asegurar y garantizar el proceso de planificación de la Dirección de Personas, de acuerdo a los
lineamientos fijados por la Dirección Ejecutiva
• Asegurar y garantizar los procesos de la Dirección de Personas que impactan a la organización, de
forma oportuna, eficaz y eficiente, no dejando de lado la calidad y transparencia, de acuerdo a los
lineamientos fijados por la Dirección Ejecutiva
• Garantizar el soporte operacional de los procesos de la Dirección de Personas, de acuerdo a los
lineamientos fijados por la Dirección Ejecutiva.
• Gestionar adecuadamente los recursos humanos puestos a su disposición, velando por su desarrollo
profesional, valórico y personal, a fin de lograr los objetivos fijados por la Dirección Ejecutiva y las
políticas generales de la Fundación Hogar de Cristo
• Gestionar eficientemente los recursos materiales puestos a su disposición, a fin de lograr las metas
establecidas por la Dirección Ejecutiva y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de Cristo.

SUBGERENCIA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS
SUBGERENTE(A) - SUBGERENCIA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS
Descripción de cargo:
Responsable de la gestión administrativa en el cumplimiento de las obligaciones contraídas por la Fundación,
correspondiente al ciclo laboral del trabajador desde el contrato de trabajo hasta el terminó de la relación
laboral del trabajador.

Funciones:
143.