Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para trabajadores y
trabajadoras de Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo

• Realizar el registro de información contable de acuerdo a las necesidades de cada área.
• Organizar y mantener una sólida base tanto física como virtual de los archivos que respaldan los hechos
económicos, ingresados en el sistema contable.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, afín de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

TESORERÍA
JEFE(A) DE DEPARTAMENTO - TESORERÍA
Descripción de cargo:
Dirigir, planificar, organizar y controlar la información administrativa y financiera, a fin de garantizar la toma
de decisiones a tiempo de acuerdo a los lineamientos de DAF, procedimientos, políticas de HC y legislación
vigente.

Funciones:
• Elaboración informes.
• Planificar calendario de pagos.
• Dirigir equipo de Tesorería.
• Controlar, organizar tareas y funciones.
• Gestionar eficientemente los recursos humanos puestos a su disposición, velando por su desarrollo
profesional, valórico y personal, a fin de lograr los objetivos fijados por la Dirección y los planes
estratégicos de la Fundación Hogar de Cristo.
• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

TÉCNICO(A) ESPECIALIZADO(A) - TESORERÍA
Descripción de cargo:
Responsable de recibir, cautelar, revisar, generar pagos. Además de contabilizar los documentos que se
envían de los diferentes procesos (remuneraciones, logística, contabilidad) revisar, cautelar, generar pagos
y contabilizar su gestión diaria. En conjunto generar un proceso de reporte confiable de la contabilización y
conciliación de los pagos que ha realizado día a día. Con los lineamientos de los Departamentos de Finanzas
Contabilidad y Políticas de la Fundación.

Funciones:
• Realizar revisión de los documentos que llegan a pago, ya sea por nóminas, físicos o por procesos.
• Determinar generación de pagos de acuerdo a disponibilidad, cumplimiento de fechas u imprevistos.

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