Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para trabajadores y
trabajadoras de Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo

• Gestionar eficientemente los recursos materiales y de información puestos a su disposición, a fin de
lograr las metas establecidas por la Dirección y los planes estratégicos de la Fundación Hogar de
Cristo.

CONTRATOS Y MANTENCIÓN DE PERSONAS
JEFE(A) DE DEPARTAMENTO - CONTRATOS Y MANTENCIÓN DE PERSONAS
Descripción de cargo:
Garantizar la administración de contratos y mantención de los trabajadores de las fundaciones Hogar de
Cristo de forma eficaz, oportuna y eficiente de acuerdo a los lineamientos fijados por el marco institucional,
la Subgerencia de Administración de Personas, la Dirección de Personas y la legislación y normativa vigente.

Funciones:
• Planificar, organizar y controlar los procesos ejecutados, dando soporte continuo a los trabajadores,
velando de acuerdo a las necesidades de la legislación y los objetivos de la Fundación Hogar de Cristo.
• Controlar y garantizar el soporte operacional de los procesos de Contratos y mantención de personas.
• Dirigir adecuadamente los recursos humanos puestos a su disposición, velando por su desarrollo
profesional, valórico y personal, a fin de lograr los objetivos fijados por la Subgerencia de Administración
de Personas.
• Mantener una excelente relación con toda la organización, relacionadas con el área de personas,
obteniendo periódicamente de esta las herramientas para seguir con los lineamientos y conductos de
la fundación.
• Controlar el proceso de Honorarios a nivel corporativo garantizando el pago de los prestadores de
servicios, de acuerdo a los lineamientos y definiciones del Departamento de Contratos y Mantención de
Personas.
• Controlar procesos de ingresos y mantención de trabajadores a nivel corporativo, garantizando que
la totalidad de solicitudes y emisión de documentación contractual sea realizada de manera correcta
de acuerdo a la normativa legal y los lineamientos del Departamento de Contratos y Mantención de
Personas.
• Controlar la tramitación de licencias médicas a nivel corporativo, garantizando el correcto ingreso al
portal de remuneraciones y a la entidad de salud correspondiente de acuerdo a los lineamientos y
definiciones del Departamento de Contratos y Mantención de personas.
• Controlar la tramitación de documentación laboral, previsional y otros de los trabajadores, a nivel
corporativo garantizando la resolución de los trámites solicitados de acuerdo a los lineamientos y
definiciones de la entidad que corresponda a cada solicitud.
• Gestionar eficientemente los recursos humanos puestos a su disposición, velando por su desarrollo
profesional, valórico y personal, a fin de lograr los objetivos fijados por la Dirección y los planes
estratégicos de la Fundación Hogar de Cristo.

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