universidades públicas puedan tener más facilidades sin que esto merme su
calidad.

11. En el proceso de contratación de nuevos profesores, interinos o titulares de plaza,
se establece un sistema de puntuación aplicado al currículo de cada aspirante.
Proponemos que la experiencia en la universidad privada tenga una puntuación
menor a la experiencia en la universidad pública.

12. Nos oponemos frontalmente a lo que los investigadores predoctorales hayan visto
comprometidos sus derechos al cambiar su contrato temporal por uno de
prácticas, situación que se ha ido arreglando pero que no puede volver a pasar.
Estos futuros doctores serán parte muy importante de nuestro futuro como país.

13. Las ayudas de investigación no pueden ser concedidas desde un ministerio
económico como sucede ahora con muchas de ellas. Por ello, proponemos la
creación y mantenimiento de un Ministerio de Ciencia no dependiente de otro.
La investigación, aplicada a todos los ámbitos, nos hará más competitivos en un
mundo cada vez más globalizado.

14. La vinculación entre la empresa y la universidad tienen que crear una simbiosis
que aporte beneficios a ambas partes y una zona de trabajo ideal para que los
investigadores puedas trabajar. De esta manera, tenemos que evitar la fuga de
talento hacia el elemento privado posibilitando que la universidad desarrolle
núcleos de investigación importante.

15. Inversión, la investigación necesita de inversión y de instalaciones punteras. Por lo
tanto, proponemos Planes para la Investigación con una bolsa económica
importante y que se desarrollen desde el ámbito regional y estatal pero con la
participación en su establecimiento de las universidades y otras entidades de
investigación de carácter privado. Del mismo modo, se pueden abrir mixtas de
financiación con el sector privado.

2.2. Cultura

Somos un país donde el patrimonio cultural no recibe la atención que se merece, es
nuestro tesoro y debemos protegerlo, darlo a conocer y hacerlo completamente accesible.
Por ello, proponemos:

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