TRA02. El cuadrante dinÆmico. El sistema de casas dinÆmico.qxd

09/01/2004

Esta comparación muestra las posibilidades de una relación,
pero también sus límites. Según nuestras observaciones
existe una tendencia natural a buscar (es decir, a atraer) a
personas con las que se puede avanzar en el camino de
desarrollo. Con este conocimiento se puede trabajar muy
bien en la comparación de parejas. Para hacerlo, naturalmente, debe recurrirse a otros métodos de comparación de
horóscopos como por ejemplo los horóscopos de clics. El
nuevo método de horóscopos de clics de parejas se describe en
nuestro libro Amor y relaciones de pareja en el horóscopo (11a).

Selección de equipos de trabajo
El conocimiento de la secuencia de comportamiento
reflejo puede ser también de gran ayuda en la selección de
personal para equipos de trabajo. El método del cuadrante
dinámico ya ha sido utilizado en la selección de equipos y
la gestión de personal. En muchas ocasiones, el hecho de
tener planetas en las mismas zonas puede ser causa de conflicto entre compañeros de trabajo.

Espacios vacíos rellenados por colaboradores
Para la formación de un buen equipo es importante tener
en cuenta los espacios vacíos. Como dijimos antes, cubrir
los propios espacios vacíos es difícil, por eso buscamos a
alguien que nos los rellene. En general tendemos a equilibrar nuestros espacios vacíos de forma refleja con las capacidades de otras personas. Las personas que tienen espacios
vacíos deben aceptar que tienen una posición vacía, esto
es, una zona en la que necesitan el complemento y la
ayuda de los demás. En muchos casos, el primer paso que
debe darse es aceptar la propia incapacidad. Se trata de un
importante proceso de aprendizaje, especialmente, en las
relaciones de pareja y el trabajo en grupo.
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