UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
Vicerrectoría Académica

Comité Técnico de Autoevaluación y Acreditación

El comité de Evaluación y Perfeccionamiento Profesoral en cumplimiento del
Artículo 10 literales c de este reglamento, cuantificara y cruzara la información
para emitir el resultado de la evaluación de acuerdo con las evaluaciones
realizadas.

9.3

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ADMINISTRATIVO.

Cada año, por normativa institucional, al personal administrativo se le debe
realizar una evaluación de su desempeño, el resultado de esta evaluación sirve
para definir el programa de capacitación.

9.4

EVALUACIÓN DEL PROCESO DE FORMACIÓN-APRENDIZAJE.

La evaluación del aprendizaje es un proceso sistemático

y permanente que

comprende la búsqueda y obtención de la información de diversas fuentes acerca
de la calidad del desempeño, avance, rendimiento y de la calidad de los procesos
empleados por el docente.

El programa de Administración de Empresas asume la evaluación como un
proceso

continuo pero se enmarca dentro de las orientaciones dadas por la

Universidad, la cual establece la realización de tres evaluaciones semestrales
correspondientes a dos parciales de 30% cada uno y un tercero del 40%; todos
los cuales se llevan a cabo dentro del calendario de actividades adoptado por el
Consejo Académico. Estas evaluaciones son concebidas integralmente como el
resultado de un proceso sumativo.

Todo el proceso de evaluación del rendimiento académico estudiantil se lleva a
cabo dentro de una escala mixta, compuesta de unidades y décimas en un
intervalo que inicia con el valor cero unidad cero décima (0.0) y termina con el

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