En términos prácticos para la elaboración de un cronograma se deben
precisar ciertos aspectos como:
1. Definir claramente el objetivo general y los específicos
2. Determinar que tareas se requieren los objetivos específicos para
llevarlos a cabo
3. Determinar el calendario de trabajo
4. Fijar las duraciones de las distintas actividades
5. Planificar la realización de las tareas
6. Asignar recursos a dichas tareas
7. Estudiar las relaciones entre tareas
8. Prever y analizar las acciones correctoras

1.- Definir los objetivos
Objetivos Generales: El objetivo es para definir hacia donde se dirigen
nuestras acciones y no son, mas que enunciados escritos sobre resultados que deben
ser alcanzados en un período determinado, deben ser racionalmente alcanzables
y sirven como una guía para la etapa de ejecución de las acciones y justifican las
actividades a ser realizadas. Por lo tanto debe estar iniciado por verbos fuertes, que
indican acciones. Deben ser realistas, medibles, congruentes, importantes y redactarse
evitando palabras subjetivas.
Para construir los objetivos deben considerarse las siguientes interrogantes (los
que sean necesarios y en el orden más conveniente):
Quién, qué, cómo, cuándo y dónde.

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