siendo el formulador en últimas el que define cuales utilizar. Asimismo, con respecto al
número de indicadores seleccionados es importante que este no sea excesivo ya que
esto genera cargas adicionales innecesarias en el día a día de los funcionarios. Por tal
razón, la selección debe ser estratégica y concentrarse en escoger los que permitan contar
con la información de mejor calidad.
A continuación, se presenta una tabla cuyo diligenciamiento puede ser útil para elegir
indicadores:

Tabla 1
Cómo seleccionar indicadores
CÓMO SELECCIONAR UN INDICADOR
Tipología

Indicador

Calificación de Criterios Puntaje Total Seleccionado
C R
E M A
Si
No

Gestión
Producto
Efecto
C = ¿Es el indicador suficientemente preciso para garantizar una medición objetiva?
R = ¿Es el indicador un reflejo lo más directo posible del objetivo?
E = ¿Es el indicador capaz de emplear un medio práctico y asequible para la
obtención de datos?
M = ¿Están las variables del indicador suficientemente definidas para asegurar que
lo que se mide hoy es lo mismo que se va a medir en cualquier tiempo
posterior, sin importar quién haga la medición?
A = ¿Es el indicador suficientemente representativo del total de los resultados
deseados y su comportamiento puede ser observado períodicamente?
Califique de 1 a 5 cada criterio en cada indicador.
Fuente: Adaptado de UNDP (2002) Página 68.

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