Salaria físico y salario mental
 Pagar

con dinero es pagar un salario
físico; sin embargo a una persona no se le
puede comprar su lealtad, convicciones,
honestidad, entusiasmo, iniciativa entre
otros; por lo que hay que recurrir a la
creación de un salario mental donde se
desarrollen entornos de trabajo, en los
que el personal de una empresa sienta
pagado su esfuerzo por algo superior al
dinero.